8.х ЗУП ЗУП Оплата праздничных и выходных дней

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем dima1422, 10 фев 2010.

  1. TopicStarter Overlay
    dima1422
    Offline

    dima1422 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2009
    Сообщения:
    115
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Добрый день. Документ Оплата праздничных и выходных дней - тарифная стафка для работника подставляется, исходя из почасового тарифа, а он определяется из оклада. Есть стандартная ежемесячная премия, равная окладу. Можно ли как-то учесть месячную премию в тарифной ставке без изменения кода? Спасибо
  2. StellaDeMare
    Offline

    StellaDeMare Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 фев 2010
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Без изменеия кода - вряд ли.
    Похожую проблему мы решили только изменением кода.
    Как вариант могу предложить создать дополнительный вид расчета, в базу которого будет входит оплата за праздничные и выходные, с процентом 100. В итоге общая сумма по работнику будет таже, только вместо одного будет два вида расчета.
  3. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    С этим могут возникнуть проблемы когда прийдут проверяющие или аудиторы потому как в нормативных актах прописанно (выдержка из консультанта)

    Часовая ставка работника, труд которого оплачивается по дневным тарифным ставкам, определяется путем деления дневной тарифной ставки на количество часов ежедневной работы.
    Часовая ставка работника, получающего месячный оклад, может определяться следующими способами:
    1) путем деления месячного оклада на нормальное число рабочих часов в данном месяце;
    2) путем деления месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в календарном году. Среднемесячное число рабочих часов определяется делением нормального числа рабочих часов в году на 12;
    3) путем деления месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в учетном периоде. Среднемесячное число рабочих часов определяется делением нормального числа рабочих часов в учетном периоде на число месяцев в этом учетном периоде.

    По этому действительно Делать вид расчета Доплата до оплаты выходных в базу которых включить не только Оплату праздничных но и доплату за работу.

    Кстати аналогичная же штука и при сверхурочных
  4. TopicStarter Overlay
    dima1422
    Offline

    dima1422 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2009
    Сообщения:
    115
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Опыта работы в ЗУПе нет, поэтому не совсем понял. Я создаю в Планах Видов Расчета- Основные начисления новое начисление, в котором в базе указываю праздничные дни. После чего добавляю это начисление для сотрудника в Приеме На Работу, и в документе Оплата Праздничных и Выходных Дней Организации для него должна выскочить еще одна строчка? Попробовал- не получилось
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Создаете в Основных начислениях новый вид расчета (процентом от расчетной базы). В базовые добавляете и Оплата праздничных и выходны и Доплата за работу в праздничные и выходные. Устанавливаетет это начсление в приеме на работу процент =100.
    Потом делаете Оплату в праздники
    Там у вас первая строка Оплата за работу в праздничные и выходные (и если вы в 2м размере платите до Доплата за работу в праздники)

    Потом делаете начисление ЗП за месяц там у человка появляется начиление которое вы создали . Делаете расчитать и все.
  6. TopicStarter Overlay
    dima1422
    Offline

    dima1422 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2009
    Сообщения:
    115
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Спасибо, тогда такой вопрос, а как сделать, чтобы собственно начисление за работу в праздничные дни учитывалось в НачисленииЗП ? В планах видов расчета есть такое начисление, но когда пытаюсь его добавить для сотрудника в Приеме на работу- какой-то фильтр стоит, оно не показывается. Это нужно делать в другом документе?
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Начисление за работу в праздничные дни не ставиться человеку планово. Оно начисляется документом Оплата работу в праздничные дни и сраз же попадает в расчетный листок и не отражается в документе начисление ЗП. Если ведете табель и в нем проставляете выхода то в документе Оплата праздничных и выходных дней есть кнопка Заполнит-работавшими в праздники
  8. StellaDeMare
    Offline

    StellaDeMare Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 фев 2010
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Так мы меняли расчет часовой только для Оплаты праздничных и выходных. Если у нас в нормативных документах по предприятию это закреплено, то к чему могут аудиторы придраться? По закону мы должны оплатить в двойном размере, а остальное уже наше дело.
  9. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну я же и говорю что если в нормотивных актах прописано то все ок
  10. TopicStarter Overlay
    dima1422
    Offline

    dima1422 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2009
    Сообщения:
    115
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Как я понял, с больничными тоже самое? Хотелось бы, чтобы месячная премия учитывалась при расчете больничного
  11. StellaDeMare
    Offline

    StellaDeMare Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 фев 2010
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Так включите ее в базу для среднего.
  12. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    План видов расчета Средний заработок - Премии
  13. TopicStarter Overlay
    dima1422
    Offline

    dima1422 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2009
    Сообщения:
    115
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Месячная премия присутствует в базе для расчета среднего заработка. И в расчетных листках она появляется. А в документе НачислениепоБольничнымЛистам - нет. Тоже самое с отпусками(Начисление отпуска сотрудникам организации)- Расчет среднего заработка (по календарным дням)- при расчете выдает только основной заработок.
    В ЗУП-е для другой организации в этом документе рассчитывается результат для месячных премий- на вкладке Расчет среднего заработка (по календарным дням). А в текущей- только основной
  14. StellaDeMare
    Offline

    StellaDeMare Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 фев 2010
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Вообще-то странно. Если вы включили премию в расчетную базу Премии (для больничного) и Премии: полностью учитываемые, индексируемые (для отпусков), и премии за последние 12 месяцев есть в регистре расчета, то все должно правильно попадать в средний заработок.
  15. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Вот эта фраза не очень понятна. поясните
Похожие темы
  1. bannov
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    1.084
  2. Nik02071
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    1.151
  3. bushka86
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    577
  4. ANDRE
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    2.325
  5. Ivan2014
    Ответов:
    32
    Просмотров:
    925
Загрузка...

Поделиться этой страницей