8.х ЗУП ЗУП 2.5 Доплата до среднего командировочным

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем TODD22, 25 июн 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    TODD22
    Offline

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.755
    Симпатии:
    146
    Баллы:
    104
    Здравствуйте.

    Отправляем сотрудника в командировку. Делаем документ "Оплата по среднему". Но рассчитываемая сумма меньше среднего на 800-1000 руб. Которые мы должны доплатить сотруднику(в трудовом договоре это закреплено).
    Как это сделать?
    Нашёл на одном из форумов совет. Что нужно после "Оплаты по среднему" ввести ещё один док расчета среднего только с начислением "Доплата до среднего". Но у меня он насчитывает такую же сумму что и оплата по среднему. Разницу не считает.
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    У Вас как командировка должна считаться? По Вашему трудовому или колективному? По среднему или как обычные часы?
    Просто если по среднему то документ по среднему и считает по среднему если у Вас есть разница, то Вы либо что то в базу не включили либо у Вас как то по другому считается.

    Доплата до среднего - это когда например, есть у человека, который работает на сдельщине и у него написано, что оплата производиться. сколько сделал, но не менее среднего.
    Так вот он отработал, заработал 1000 рублей потом делается доплата до среднего, которая посчитае уму средний и отнимет то что начислено уже и получит разницу, которая доначислена.
    А у Вас конечно нольбудет. Оплата по среднему рассчитывает средний заработок, а Доплата до среднего что делает, то же считает так же средний, и отнимает то что уже начислено - т.е тот же средний.

    Таким образом у Вас либо командировка не совсем по среднему считается и надо другим документом их оформлять, либо в среднйи что то не берете
  3. TopicStarter Overlay
    TODD22
    Offline

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.755
    Симпатии:
    146
    Баллы:
    104
    У человека оклад. За месяц он должен получить 10 000 руб. А он например уехал в командировку по рабочим вопросам. И за этот период ему программа рассчитывая средний заработок считает 9700 руб. Вот эту разницу в 300 р. ему нужно доплатить.
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну так Вы не путайте доплату до оклада и доплату до среднего. Это же разные вещи.
    Если так быстро, то попробуйте вот такую формулу

    ?(Оклад по дням-Расчетная база>0,Оклад по дням-Расчетная база,0)

    В расчетную базу вносите все то что может быть начислено (средний, премия и т.д.)

    Формула как будет считать Возьмет Ваш оклад 10 000 рублей, посмотрит расчетную базу в которую войдут, например Средний + премия и посчитает разницу, если она больше нуля, то разницу начислит, иначе ноль т.е ничего не доплачиваем.
    попробуйте.
    TODD22 нравится это.
  5. TopicStarter Overlay
    TODD22
    Offline

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.755
    Симпатии:
    146
    Баллы:
    104
    Спасибо. Примерно такое же решение я и нашёл. Буду пробовать.

Поделиться этой страницей