Курилка Заставляют подписать бумажку на работе

Тема в разделе "Курилка", создана пользователем logvin123, 18 авг 2015.

  1. TopicStarter Overlay
    logvin123
    Offline

    logvin123

    Регистрация:
    18 авг 2015
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здравствуйте.

    Работаю в одной фирме-франчайзи 1С, программист 1С. Недавно руководство принесло всем сотрудникам некое соглашение на подпись, в котором есть 2 пункта, которые у меня вызывают сомнения в "законности":

    1) Сотрудник обязуется не оказывать услуг, связанных с внедрением программных продуктов фирмы 1С, а также любых других платных услуг, организациям и частным лицам без уведомления и разрешения руководства Компании. Срок действия данного обязательства ограничен временем работы Сотрудника в Компании. В случае нарушения данного пункта, Сотрудник обязуется сдать суммы, полученные от клиента, в офис Компании, и выплатить штраф в размере 15 000 рублей. После чего сотрудник увольняется из компании и вносится в «серые» списки на сайте фирмы 1С.

    2) Сотрудник обязуется не оказывать услуг, связанных с внедрением программных продуктов фирмы 1С, и не переходить на работу (постоянную или временную или по договору трудового найма) к организациям и частным лицам, являющимися текущими или бывшими клиентами Компании, и в другие компании франчайзинговой сети фирмы 1С в городах, где находятся офисы Компании, в период его работы и в течение 2 лет после окончания срока его работы в Компании, пока организация - работодатель не выплатит Компании соответствующую компенсацию.

    Действительно ли существуют некие "серые" списки 1С и насколько законны вышеперечисленные требования?
  2. nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    С первым пунктом я согласен полностью. А вот второй это перебор.
    --- Объединение сообщений, 18 авг 2015 ---
    Серые списки есть только непосредственно у самих франчей.
    --- Объединение сообщений, 18 авг 2015 ---
    Не подписывайтесь. Однозначно.
  3. TopicStarter Overlay
    logvin123
    Offline

    logvin123

    Регистрация:
    18 авг 2015
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    А если начнуть давить? Что делать, куда можно обратиться? Где защищают права трудящихся?
  4. TODD22
    Offline

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.755
    Симпатии:
    146
    Баллы:
    104
    Я бы нафиг послал с такой бумажкой.
    Да же по первому пункту. Какая разница кому и что я делаю в нерабочее время.
    --- Объединение сообщений, 18 авг 2015 ---
    Что значит "давить" ?
    Скажут подписывай. Говоришь не хочу. И увольняешься. Работать тебе там без этой бумажки всё равно не дадут.
  5. nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    РОСПОТРЕБНАДЗОР. Они по полной их .....
  6. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.409
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    Чисто для себя. По п.1 мне интересно - а как организация оформит у себя приход денег, которые сотрудник получил от клиента? Безвозмездная помощь от сотрудника в кассу организации?
    Vladius нравится это.
  7. nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Также прокуратора.
  8. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.409
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    А приходник дадут? :)

    (эт к моему предыдущему посту)
  9. nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Думаю в виде депремирования.
  10. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    ну скажу так - такие права нигде не защищают.
    Как бы практика стандарная раньше это все устно обговаривалось, что если ты в рабочее время с клиентом работаешь хорошо, а если попадешся на шабашке то уволняют.
    По второмку пункту обычно заставляли подписывать такую бумагу тех кому проект делают. что бы те если переманили спеца - выплачивали. Правда это все легко обходится через тот же аутсфаффинг.
    Я бы не подписывал и искал другую работу. Просто по себе знаю что в ходе работы у вас будут соблазны и разок другой -пошабашите, но тут тогда цена шибки сильно возрастет
  11. nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Но с другой стороны. Почему франч должен обеспечивать человека работой, а потом тот просто увольняется и уводит за собой часть клиентов?! Меня этот вопрос сильно беспокоит.
    --- Объединение сообщений, 18 авг 2015 ---
    Они пытаются себя защитить. Сохранить свою клиентскую базу. Это правильно и логично. Не нравится, уходи.
  12. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    не ну если бы франч платил нормально - то проблем бы не было
    Просто хорошие специ с хоршшей загрухкой мало когда уходят и перетягивают кучу клиентов, обычно это один, но тут обходится как я написал.
  13. TODD22
    Offline

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.755
    Симпатии:
    146
    Баллы:
    104
    Первый пункт вообще протеворечит законодательству. А второй так и тем более.
    Юрист фирмы скорее всего идиот.
  14. nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Я думаю его вообще нет :)
  15. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну сейчас творят вообще что хотят.
    С друзьми общаюсь - внекоторых конторах заставлют подписвать бумаги что отпуск обязуются брать не менее чем 7 дней
    хотя по закону одна чать должна быть не менее 14 дней, а остальные хоть по 1 дню.
    Можешь конечно пожаловать в Трудовую, но тогда ищи работу
  16. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.409
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    а по п.2 интересно (общий смысл то я понимаю), но: а как сотрудник в принципе должен узнать является ли тот к кому он идет на работу бывшим клиентом его компании?
  17. nomad_irk
    Offline

    nomad_irk Гуру в 1С

    Регистрация:
    20 окт 2008
    Сообщения:
    7.548
    Симпатии:
    716
    Баллы:
    204
    Мне по п.2 интересно следующее:
    Списки их клиентов под роспись дают или как? Какимм образом я узнаю, является ли тот или иной заказчик клиентом франчайзи? Плюс нужно еще знать когда этот клиент обслуживался последний раз.....
    --- Объединение сообщений, 18 авг 2015 ---
    По 1 дню - никак не регламентировано в ТК, и если есть свой порядок у работодателя, то отпуск выдается согласно этого порядка.
  18. TODD22
    Offline

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.755
    Симпатии:
    146
    Баллы:
    104
    Защищай кто тебе не даёт. Только не нарушая действующее законодательство.
    Ну а так то крепостное право у нас уже давно отменили.
    --- Объединение сообщений, 18 авг 2015 ---
    Можно вот тут почитать: http://www.pro-personal.ru/journal/913/464996/
    Общий принцип будет понятен....
  19. nomad_irk
    Offline

    nomad_irk Гуру в 1С

    Регистрация:
    20 окт 2008
    Сообщения:
    7.548
    Симпатии:
    716
    Баллы:
    204
    п.1 обязывает УВЕДОМИТЬ работодателя о том, с кем ты собираешься сотрудничать в свободное от основной работы время.
    Но, имхо, мне лично тоже не понятно с какой стати я вообще должен уведомлять кого-то о том, с кем я сотрудничаю в своё свободное от основной работы время.
  20. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.409
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    и получить разрешение.

    вот захотел ты в соседней организации кафель в туалете положить в свободное от работы время (и не важно что ты 1С-ник), а без разрешения твоего франча низя.

Поделиться этой страницей