8.х Зарплата в УПП

Тема в разделе "Конфигурирование на платформе "1С:Предприятие 8"", создана пользователем AWA, 15 ноя 2006.

  1. TopicStarter Overlay
    AWA
    Offline

    AWA

    Регистрация:
    15 ноя 2006
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    У внутренних совместителях при приеме на работу ставлю ставку 0,5 а оклад 20000.
    При начислении зарплаты берет всю ставку целеком (20000), а не 10000, т.ч. эта справочная информация по ставке и не будет исправляться?
    Значит сами должны ставить оклад по ставки 0,5 = 10000 ?
    Плохо !!!
  2. oldieg
    Offline

    oldieg

    Регистрация:
    5 апр 2007
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    очень хотелось бы услышать ответ на данный вопрос...
  3. Diva
    Offline

    Diva

    Регистрация:
    31 мар 2007
    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    да, такая погрешность есть в УПП.. ставка в приказе так для инфы..
    если у вас нет дополнительных оплат то можно поставить половинку от оклада.. а вот если вы считаете оплату за работу в выходные и прочее.. то лучше использовать корректировку рабочего времени.. мы формируем этот документ..: ставим отработанное, а норму проставляем полную..
    иного выхода мы пока не придумали
  4. oldieg
    Offline

    oldieg

    Регистрация:
    5 апр 2007
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Спасибо огромное за ответ!
Похожие темы
  1. Hexus
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    2.468
  2. cdiamond
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    431
  3. KingX
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    762
  4. Ирина Петровна
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    427
Загрузка...

Поделиться этой страницей