8.х ЗУП Ввод начислений

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем NetWorm, 27 авг 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    NetWorm
    Offline

    NetWorm Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 авг 2010
    Сообщения:
    59
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Добрый день,

    помогите разобраться как ввести начисления сотрудникам и какие способы для каких ситуаций предназначены.
    Кадровый учет в базе ведётся не один год и на данный момент есть: актуальное штатное расписание (с некоторыми надбавками) (вкл. контроль по штатному) и кадровые документы с начислениями (оклады/тарифы и надбавки из штатного).
    Специфика такова, что кроме тех надбавок к штатному есть ещё куча надбавок и доплат.
    Требуется их ввести.

    Как я понял информацию о надбавках/доплатах можно ввести разными способами:
    - в штатном расписании (РС Надбавки по штатному расписанию);
    - документом «Ввод постоянных начислений и удержаний»;
    - документом «Сведения о плановых начислениях сотр. Орг.»;
    - непосредственно в кадровых документах, на закладке начислений.

    Какой вариант предпочтительнее использовать для ввода первоначальных данных?
    Как в дальнейшем отражать изменения в начислениях сотрудников?

    1С:Предприятие 8.2 (8.2.17.169)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.70.1)
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Смотря как и кому у Вас эти надбавки назначаются.
    Если надбавки положены всем кто находится на одно и той же штатной единицы и процент одинаков - то лучше такие ввести в штаное рассписание.
    Иначе Ввод постоянных начислений и удержаний.
    Изменения отражать, если в штатку ввели то при переводе, он должен сам подтянуть. А если не через штатку то тут вопрос в каком случае меняется доплата, если при переводе - то в переводе меняйте, если на время совмещения, то это планово ставьте
  3. TopicStarter Overlay
    NetWorm
    Offline

    NetWorm Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 авг 2010
    Сообщения:
    59
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Спасибо.
    А в каких ситуациях используется документ «Сведения о плановых начислениях сотр. орг.» ?
  4. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Принципиально одно: если надбавка введена в штатное, то она ОБЯЗАТЕЛЬНО будет начисляться всем сотрудникам, работающим на этой должности. Если у вас есть надбавки, которые даются не всем сотрудникам, работающим в какой-то должности, то лучше ее в штатное не пихать, а делать персонально по сотрудникам плановыми, кадровым, постоянными.
    Остальное Draco уже озвучил.

    В смысле "Ввод сведений..."? Для установки начисления сотруднику персонально.
    Вообще-то и "Ввод сведений..." и "Кадровое перемещение" пишут в один и тот же регистр "Плановые начисления сотрудникам...", так что откуда бы ни писалось, попадает в одно и то же место.
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Просто изначально был этот документ Сведения о плановых начислениях сотр. орг, затем его заменили Ввод постоянных начислений и удержаний
    Как уже озвучили Сведения о плановых начислениях сотр. орг - вы можете тут в одном документе все начисления по сотруднику прописать т.е свзять Сотрудник - начисления один ко многим. В Ввод постоянных начислений и удержаний там наоборот одно начисление или удержание можно поставить куче народу.
    Тут смотрите какое еще есть ньюанс - ежегодное повышение ЗП - его лучше делать этими документами т.к если Вы сделаете кадровым перемещением, а Вам вдруг так же с 1го числа захочется перевести временно человека то с этим будут проблемы
  6. TopicStarter Overlay
    NetWorm
    Offline

    NetWorm Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 авг 2010
    Сообщения:
    59
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Т.е., если я правильно понял, вы рекомендуете индексировать з/п следующим образом: например, стандартной обраткой "индесация з/п" повышать оклады/тарифы в штатном, затем каким либо способом формировать док-ты "Ввод постоянного начисления или удержания", по одному на каждый вид оплаты (оклад/тариф) + сформировать записи по РС "Коэффициенты индексации заработка орг."? Раньше использовали стандартную обработку для этих целей.
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Да, можно и стандартную. просто некоторые повышают ЗП. Делая всем перевод с начала месяца, ничего не меняют, а только на вкладке начисления меняют размер оклада и т.д.
    Но потом вруг возникает ситуауия что человека с 1го числа по 15 надо перевести в другое подразделение - сделать этого не дает т.к один перевод от 1го числа уже есть. если вы в него внесете с 1го по 15 то с 16го числа он вернется на старый оклад
  8. TopicStarter Overlay
    NetWorm
    Offline

    NetWorm Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 авг 2010
    Сообщения:
    59
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Тут ещё пару моментов хотелось бы уточнить:
    1. При использовании стандартной обработки индексации з/п создаётся кадровое перемещение, а как быть с людьми которые на дату повышения з/п находятся в отпусках/больничных и т.п.?
    2. Как быть когда з/п индексируют задним числом? Например: 29.10 решили, что индексировать будут с 01.10, за время с 01.10 по текущую дату уже введено множество кадровых док., где фигурируют не индексированные цифры. Как быть с этими документами?
  9. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    1. При использовании стандартной обработки индексации з/п создаётся кадровое перемещение, а как быть с людьми которые на дату повышения з/п находятся в отпусках/больничных и т.п.?

    Смотрите есть в общем два вида повышения - по людям и по тарифной сетке. По людям - это коггла вы говорите что индексируем всем на какой то процент. По тарифам, когда Вы на должности в тарифной сетке меняете разряды.

    Так Вот у Вас по людям. если человек в отпуске или на БЛ, или в отпуске по уходу за ребенком ему делается повышение как только он с него вышел. либо на день повышения делать возврат н аработу, как бывает с дикретчицами делают, а потом опять в отпуск

    2. В этом случае переделывать эти документы.
    Ну предствьте работал человек дворником на окладе 10 рублей, его в середине месяца переводят на главного дворника у которого оклад 15 рублей. в кадровом перемещении ставят Изменить на 15 рублей. а потом мы решили что у главного дворника будет ЗП 20 рублей. Ну мы то в документе САМИРУЧКАМИ указали ИЗМЕНИТЬ на 15, откуда система поймет менять или нет. Данные вида изменения хорошо проходят на тарифной сетке, когда указывается просто чтоо вы перевели на такой то тариф, а при расчет программа уже подтягивает нужный тариф на дату
  10. TopicStarter Overlay
    NetWorm
    Offline

    NetWorm Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 авг 2010
    Сообщения:
    59
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    1. Т.е. это нормально что по приказу индексация с 1.10 а фактически получается что для конкретного человека с 15.10 (дата выхода из отпуска)? Как это отражается на расчете зарплаты и в частности например отпуска? Расчет отпусков попавших на период индексации нужно переделывать/исправлять? Как это всё правильно провернуть?
    2. Можно откорректировать документы или через механизм исправлений?

    PS: тарифная сетка у нас не применяется
  11. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    А что Вас с отпуском смущает? Оформляете Вы отпуск в октябре - у вас же данные беруться для среднего по сентябрь. Октябрь не учитывается.
  12. TopicStarter Overlay
    NetWorm
    Offline

    NetWorm Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 авг 2010
    Сообщения:
    59
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Вроде разобрались, спасибо.

Поделиться этой страницей