7.7 Восстановление по решению суда

Тема в разделе "Типовые решения "1С:Предприятие 7.7"", создана пользователем Vikaleks, 17 дек 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, как в 1С:Предприятие 7.7 Конфигурация Зарплата+Кадры редакция 2.3 (7.70.329) правильно оформить восстановление сотрудника по решению суда?
    Изучила аналогичную тему для платформы "1С:Предприятие 8", там нужно было воспользоваться механизмом "Исправление", проблема в том, что в Платформе 7.7 такого механизма не нашла.
    Сотрудник был уволен в июне 2012 г, в декабре восстановился по решению суда. Как правильно поступить с приказом на увольнение от июня и с рассчетом компенсации за неиспользованный отпуск?
  2. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    И ещё вопрос: необходимо завести новый произвольный ВР-начисление "Восстановление на работе" фиксированной суммой, включить его в базы обложения страховыми взносами и НДФЛ.
    Пытаюсь через Помощник ввода расчетов сотрудникам ввести новый ВР, но на 3-ем шаге требуется указать "Вид начислений (удержаний)" из раскрывающегося списка, а в этом списке можно выбрать только: Авторские вознаграждения, Договор подряда, Доплата за вредность и т.д, т.е. ничего подходящего. Попыталась в Операциях - Справочники - Начисления и удержания сотрудника вручную добавить новый вид начисления, но появилась пустая строка с состоянием "Не действует". Помогите, пожалуйста, разобраться, что я делаю не так? Или я иду по совсем не верному пути?
  3. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    1) Отменить увольнение:
    Отменить увольнение без возвращения в расчетный период в ЗиК можно. Просто удалить документ об увольнении
    Внимание! При удалении будут отменены компенсации при увольнении!
    2) Новый ВР
    а) Меню-Сервис-Настройки пользователя-Закл. помошники. Отключить помощника ввода начислений и удержаний
    б) Меню-Справочники-Расчет ЗП-Виды расчетов-Закл дополнительные. Кн. помощник введите начисление.
    г) Если у вас есть РК и СН нужно определиться, включать ли новый ВР в базу для расчета. По умолчанию новый ВР включен.
    Для выключения на закладке "начисления" исключите из баз РК и СН введенный ВР. Если в списке начислений РК и СН нет (по умолчанию их нет) опишите с помощью помощника - появятся в списке.
    д) Разобраться с НДФЛ. Внимание! Согласно письмам Минфин России от 28.01.2008 N 03-04-06-02/7, от 25.07.2008 N 03-04-06-01/233, от 26.07.2007 N 03-04-05-01/247, от 24.12.2007 N 03-04-05-01/425 и от 19.11.2007 N 03-04-06-01/386.ваш ВР НДФЛ облагается. По умолчанию новый ВР в базу НДФЛ не включается. Для включения: Закл. Удержания. НДФЛ. Кн. "база"
    е) ПФР , ФСС, НС. Закладка "страховые взносы". Проверьте наличие нового ВР в базе расчета. Если есть компенсация морального вреда она должна идти отдельной суммой, т.к. с нее НС не берется.
    ж) Добавить сотрудника в документ НачислениеЗП (при переходе с предыдущего месяца он был уволен и думаю что отсутствует в ТЧ документа). Можно ввести на него вообще отдельный документ начисления.
    з) Меню-Документы-Ввод расчета сотрудникам-Ввод расчета сотруднику. Выберите ваш ВР.
    и) Проведите расчет ЗП
    к) Проверьте результат. Особое внимание НДФЛ!!! У вас компенсационные выплаты при увольнении могли не облагаться НДФЛ + или облагаться частично. А сами выплаты отменены при удалении приказа об увольнении. Проверьте базу и суммы с начала года.

    При возникновении дополнительных вопросов - обращайтесь
  4. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Спасибо огромное, за подробный ответ, только у меня почему-то не получается отменить увольнение без возвращения в расчетный период. Приказ на увольнение пометила на удаление, Документ Начисление отпуска стал не проведенным, только в расчетном листке по этому сотруднику не изменилось ничего, так и осталась оплата оклада по день увольнения и компенсация неиспользованного отпуска. Или пометить на удаление - это мало, а нужно совсем удалить этот приказ об увольнении?
  5. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    при пометке на удаление программа должна предлагать перепровести начисление по сотруднику. Вы что ответили?
  6. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    теперь всё получилось, ещё раз огромное спасибо
  7. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    Не за что. Обращайтесь
  8. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Добрый день!
    Снова возникла проблема с этим сотрудником. Нужно было внести кое-какие изменения в прошлый период, зашла в предыдущий период, внесла изменения, начала пересчитывать все месяцы подряд, и в июне, в месяце увольнения этого сотрудника начались проблемы: КНО рассчиталась как надо, а оплата оклада по дням не рассчитывается. В расчетной ведомости отработано дней - 0, оклад, соответственно - 0. Захожу в табель учета рабочего времени - там стоят 8-ки, т.е. отработано как и на самом деле - 8 дней. Удаляю приказ об увольнении - в расчетной ведомости появляется отработано дней - 12 (получается количество рабочих дней после даты увольнения) и рассчитывается оклад за эти дни. Провожу приказ на увольнение снова отработано дней - 0, оклад - 0. Подскажите, пожалуйста, куда из расчетов пропали эти отработанные дни в июне до даты увольнения и оплата за них? Как это исправить?
  9. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    А зачем нужно приказ проводить заново? Человек же восстановлен
  10. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    но на тот момент же он был ещё не восстановлен, полетят суммы начисленных страховых взносов за полугодие
  11. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    Вам все равно корректировку придется наверняка сдавать.... стаж то у него по вашим сведениям прервался....
    По поводу проблемы... После повторного приказа об увольнении у вас где отработанные дно "0"? В РЛ?
  12. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    в расчетной ведомости - 0, и в расчетном листке - 0, и в журнале расчета зарплаты - 0 (только оплата дней КНО), а в табеле учета рабочего времени отработано 8 дней и в каждом этом дне стоят 8-ки
  13. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    система оплату труда у сотрудника какая?
  14. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Простая повременная по окладу (по дням)
  15. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    если ЗП по сотруднику по данному виду в документе "табель" его вообще не должно быть. Или вы в отчете смотрите?
    А после проведения приказана на увольнение ЗП снова пересчитывали?
  16. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Да, табель смотрю в отчете: Отчеты - Табель учета рабочего времени.
    После проведения приказа на увольнение ЗП пересчитываю - отработано дней 0, оплата по окладу 0, КНО 5 000.
    Удаляю приказ на увольнение, пересчитываю ЗП - отработано дней 12 (т.е. с даты увольнения по конец месяца), оплата по окладу 12 000 (за эти 12 дней после увольнения), КНО нет. Получается, что отработанные дни с начала месяца по дату увольнения просто куда-то исчезли, хоть с приказом на увольнение, хоть без него.
  17. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    думаю там просто не удаляются сторнируемые записи... которые создалить при отменен проведения в самом начале.... Их должно быть видно в ЖР.
  18. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    А как же их удалить? В ЖР ничего подозрительного не видно.
    За май:
    Текщее начальное сальдо
    Оплата по окладу
    НДФЛ
    Выплата зарплаты
    НДФЛ Удержанный
    За июнь:
    Текущее начальное сальдо
    Компенсация отпуска при увольнении
    НДФЛ
    НДФЛ удержанный
  19. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.520
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    есть возможность к вам подключиться удаленно?
    За весь год смотрите? Просто есть понятие период действия и период регистрации для записи ЖР. Она же может быть позже
  20. TopicStarter Overlay
    Vikaleks
    Offline

    Vikaleks

    Регистрация:
    17 дек 2012
    Сообщения:
    25
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    удаленно - нет, наш сист.админ следит за этим.
    Может я не тот ЖР смотрю, потому что там, где я смотрю ни раньше ничего лишнего нет, ни позже. Я смотрю на панели инструментов "Журнал расчета зарплаты"

Поделиться этой страницей