7.7 Вопрос по 1С 7.7. ЗиК по отпуску по уходу за ребенком.

Тема в разделе "Типовые решения "1С:Предприятие 7.7"", создана пользователем user_tech, 8 сен 2008.

  1. TopicStarter Overlay
    user_tech
    Offline

    user_tech

    Регистрация:
    2 июл 2008
    Сообщения:
    46
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Добрый день, всем.
    Вопрос по 1С 7.7. ЗиК по отпуску по уходу за ребенком.

    Описание ситуации:
    Сотрудница в системе 1С ЗиК в период с 14.02.07г. по 28.08.09 должна находится в отпуске по уходу за ребенком.
    Но по факту сотрудница вышла раньше установленного системой срока, а именно 03.09.08г.
    Подскажите, что и где нужно поправить в 1С. чтобы программа знала что данный сотрудник уже работает и что ей, именно с 03.09.08г. нужно начислять зарплату.
    Помогите, какова должна быть последовательность действий ?
  2. jeka1c
    Offline

    jeka1c

    Регистрация:
    24 ноя 2008
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Зайти в документ "Отпуск по уходу" и поставить дату окончания периода, провести документ. Также ввести документ "Изменения условия оплаты отпуска по уходу" и там также поставить даты окончания
  3. gryphus
    Offline

    gryphus

    Регистрация:
    25 ноя 2008
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    По моему достаточно в доп расчетах сотрудницы установить дату окончания отпуска по уходу за ребенком. И насчитывать ей зп так же как и всем(т.е. табеля наряды или что там ей полагается). а просто зайти в документ не получится ,т.к. создан он намного раньше и период уже закрыт.
  4. jeka1c
    Offline

    jeka1c

    Регистрация:
    24 ноя 2008
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Какие допрасчеты вы имеете в виду? Вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком" вводится предопределенным расчетом через документ "Отпуск по уходу за ребенком". Если этот документ проведен в прошлом периоде, то программа все равно даст исправить дату окончания периода отпуска в документе.
  5. gryphus
    Offline

    gryphus

    Регистрация:
    25 ноя 2008
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    никогда не пробовал делать это в самом документе, но обычно прога говорит о том, что редактировать документы проведенные в прошлом периоде запрещено. А доп расчеты - это справочники-сотрудники-кнопочка Доп.расчеты. там отображены все дополнительные расчеты сотрудника. В частности должен быть расчет по уходу за ребенком.Вот там-то и надо ставить дату окончания. По моему это будет корректно.А если в этом документе будут введены еще какие нибудь сотрудники кроме, той что надо, то представьте, что все записи будут перепроведены и расчитывать надо будет каждого,что повлияет на расчет всей зп по каждому сотруднику.Конечно,если предприятие маленькое, то в принципе можно пересчитать,подправить и т.д., но зачем???

    Интересно а каким образом Вы поступили?
  6. jeka1c
    Offline

    jeka1c

    Регистрация:
    24 ноя 2008
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Это касается всех документов, кроме "Отпуск по уходу за ребенком".

    Там отображаются дополнительные расчеты предприятия, а не сотрудника. И среди них по умолчанию нет "Отпуска по уходу за ребенком". По всей видимости ты ввел сам туда этот вид расчета. Если это так, то такой вид расчета не будет вытеснять оклад.

    В дополнительных видах расчетов в справочнике "Виды расчетов" нет такого поля, как дата окончания. Дата окончания есть в документе "Ввод расчета списку сотрудников".
  7. лаура
    Offline

    лаура

    Регистрация:
    19 янв 2009
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Подскажите, пожалуйста!.
    Первый раз оформляю отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
    Графы, где указывается размер пособия оставляю нулевыми. 1с выбрасывает этот период из отчета по перфониф.учету, как будто эта сотрудница уже не работает в фирме, и, соответственно в СЗВ 4-2 в графе "Период работы" указан период до отпуска по уходу за ребенком.
    Разве период этого отпуска не должен отображаться в отчетах в ПФР? Неужели отпуск без содержания учитывается в страховом стаже, а отпуск по уходу за ребенком нет?
  8. Andy525
    Offline

    Andy525

    Регистрация:
    26 янв 2009
    Сообщения:
    29
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    По моему с пособий по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ЕСН не берется поэтому и не отражается кстати НДФЛ то же
Похожие темы
  1. Vintorez
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    1.009
  2. Konstantin_xxx
    Ответов:
    14
    Просмотров:
    6.707
  3. nbIpKuH_BaH9I
    Ответов:
    44
    Просмотров:
    4.466
  4. kosalex
    Ответов:
    10
    Просмотров:
    1.184
  5. Ivan2014
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    357
Загрузка...

Поделиться этой страницей