8.х ЗУП Внутреннее совместительство и отпуск

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Serge, 16 янв 2020.

  1. TopicStarter Overlay
    Serge
    Offline

    Serge Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 фев 2008
    Сообщения:
    165
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Здравствуйте, вопрос по учету отпусков при внутреннем совместительстве.
    Сотрудник, работающий на одной должности, принят ещё на одну должность в той же организации. В ЗУП был создан новый документ "Приём на работу", с видом занятости "Внутреннее совместительство", создан новый сотрудник. Было указано, что работник имеет право на ежегодный отпуск.
    Теперь у него идет учет дней отпуска сразу по двум местам работы, как будто теперь у него 56 дней, а не 28, причем остатки разные, т.к. различные рабочие периоды. Правильно ли мы сделали?
    Хотели вот так:
    - дней отпуска у работника должно быть 28 всего.
    - отпускные должны считаться с учетом начислений как по основной должности, так и по совместительству
    - в отчетах должно быть видно, что он занимает вторую должность, т.е. начисления зарплаты по ней проходят отдельными строками, должность в штатном расписании д.б. занята именно этим человеком.

    Сейчас мы оформляем отпуска по двум местам работы, отпускные считаются правильно, но смущает, что у него накапливаются дни отпуска в двойном размере.

    Релиз 3.1.12.113