8.х ЗУП Увольнение сотрудника после переноса базы из 7.7 в 8.2

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем ОльгаТи, 7 фев 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    ОльгаТи
    Offline

    ОльгаТи Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 ноя 2012
    Сообщения:
    78
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Здравствуйте, подскажите что делать! Есть сотрудник у которого стоят прогулы с октября 2012 года, перенесли базу из 7 в 8 и собрались уволить его по статье , но задним числом 2012 годом, а программа не дает этого сделать, пишет ошибку :
    1. Не удалось провести документ
    2. В строке №1 табличной части "Сотрудники" возникает противоречие кадровому приказу переноса данных и ссылается на документ переноса ОТК-12 от 06.02.2013г
    Все документы переноса стоят той датой когда переносилась база в данном случае 06.02.2013г., если документ увольнения поставить 06,02,2013г то программа дает провести, но мне надо именно уволить 2012 годом.
  2. Draco
    Online

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.642
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    У берите по нему строку из переноса данных. Оформите прием, и увольет
  3. TopicStarter Overlay
    ОльгаТи
    Offline

    ОльгаТи Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 ноя 2012
    Сообщения:
    78
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Если я правильно поняла, то Вы предлагаете принять его с 2013 года, но как же мне тогда показать его прогулы и уволить его по статье?
  4. Draco
    Online

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.642
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Зачем с 2013? документ оформляете 2013 годом, а дату приема, как было на самом деле

Поделиться этой страницей