8.х Управление доступом кнопки "Ввод на основании"

Тема в разделе "Конфигурирование на платформе "1С:Предприятие 8"", создана пользователем MelodyBlue, 24 июл 2010.

  1. TopicStarter Overlay
    MelodyBlue
    Offline

    MelodyBlue Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 апр 2010
    Сообщения:
    64
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Подскажите, как управлять доступностью кнопки "ввод на основании" в панели "действия формы" в зависимости от проведенности дока.?
    Т.к вводить следующий док. нужно только на основании проведенного.
    Ну очень надо.
  2. mialord
    Offline

    mialord Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    31 июл 2009
    Сообщения:
    5.398
    Симпатии:
    40
    Баллы:
    54
    Здраствуйте!
    Никак, это механизм платформы, и, далеко не факт что вводить можно только на основании проведённого документа. Я также возьму, открою журнал, и введу док без Ваших ограничений. Но если уж очень хочется, тогда можете создать свою кнопку и там её уже контролировать как хотите.
  3. TopicStarter Overlay
    MelodyBlue
    Offline

    MelodyBlue Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 апр 2010
    Сообщения:
    64
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Нашел решение. В процедуре "ОбработкаЗаполнения" проверяю проведенность док. основание.
    Далее в "ПередОткрытием" пишу отказ.
    А можно ли при интерактивном создании документа, проверять есть ли у него основание и если нет то не создавать?
  4. x_under
    Offline

    x_under Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    25 апр 2007
    Сообщения:
    2.576
    Симпатии:
    13
    Баллы:
    29
    Ну если у вас в документе существует реквизи, например ДокументОснование. То точно так же в обработку ПередОткрытием добавьте условие на его заполнение
  5. mialord
    Offline

    mialord Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    31 июл 2009
    Сообщения:
    5.398
    Симпатии:
    40
    Баллы:
    54
    Сейчас расковыряете конфигурацию настолько, что каждое обновление будет являться большой проблемой для организации, и, как следствие, рано или поздно её оставят далеко в прошлом...

Поделиться этой страницей