8.х ЗУП Совмещение

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем dlis, 29 фев 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Здравствуйте, каким образом лучше оформить совмещение? Переводом с добавлением вида расчёта, регистрацией планового начисления работнику, либо как-то иначе?? В ЗУП 2.5 РБ есть документ "Оплата совмещения сотрудникам", может лучше им?

    НО как потом узнать что по данной должности идёт оплата совмещения, если должность вакантна (не занята), т.к. при совмещении ставка не занимается??
  2. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Можно еще вводом нового сотрудника с видом занятости внешнее или внутреннее совместительство, тогда табелировать можно отдельно.
  3. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    совместительство и совмещение это разные понятия, при совместительстве указывается ставка, занимается должность и человек обязан работать на эту ставку, при совмещении человек работает по прежней ставке на прежней должности, но ему платят процент за счёт совмещения вакантной либо временно незанятой должности по штатному!
  4. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну так просто сделайте ему доплату за замещение от оклада этой самой совмещаемой должности.
  5. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    а при приёме на работу человека на замещаемую должность как мне отобрать людей которым платят за совмещение?? сами понимаете нужен такой механизм иначе забудут и будут платить дальше)??
  6. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну могу посоветовать только контролировать эти выплаты, а при приеме на эту должность человека прекращать эту выплату у совмещающего. Даже если по другому делать все равно придется как то контролировать.
  7. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    я уже думал, а если создать свой документ типа Совмещение, и регистрировать там по должности совмещение в РС, а при приёме на работу проверять РС (регистр сведений тоже свой), выглядит прекрасно, но так не хочется лезть во внутрь, впринципе ничего тяжолого, тот же документ регистрация плановых начислений, но новый))
    Что посоветуешь??
  8. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну можно попробовать только боюсь при обновлениях как бы это боком не вылезло! Лучше расчетчиков или кто у вас там начисления вводит напрячь пусть таких людей контролируют.
  9. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    дело в том что на нашем предприятии (ЖКХ) таких людей (совмещение) очень много (30-60 чловек в зависимости от сезона), так вот и ломаю голову чё делать?((
  10. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Если вы хотите сделать проверку автоматом, то все-равно придется в программу лезть, иначе действительно на должность нигде не привязаться. В принципе и исправлять-то при обновлении много не придется: документ и регистр - свои, они просто перенесутся автоматом, подправлять придется только "Прием на работу", а в нем тоже можно свою процедуру ввести и вызывать ее из процедур-обработчиков событий.
  11. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    так то да, спс за поддержку))
  12. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Разве что подумать еще по поводу договоров на выполнение работ с физлицом...
  13. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Но в договоре тоже должность добавлять придется. Да и в приказ на прием все-равно изменения придется вносить. И еще неизвестно где потом при расчете отчислений может вылезть завязка на договор.
  14. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    не указывается должность, и необходимо задавать срок окончания((( не подходит((

Поделиться этой страницей