7.7 Сотрудник принят дважды, а уволить второй раз не возможно

Тема в разделе "Типовые решения "1С:Предприятие 7.7"", создана пользователем artur_vk, 20 ноя 2008.

  1. TopicStarter Overlay
    artur_vk
    Offline

    artur_vk

    Регистрация:
    19 ноя 2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    1С ЗиК.
    Приняли на работу сотрудника. Потом уволили, а на следуюший день опять приняли. В истории периодических реквизитов второе принятие становится сразу после первого (принят дважды), а уволен в конце. Теперь я его не могу уволить, ведь по показаниям СостояниеФизЛица - пустое (см. рисунки). Но и это еще не всё: такое случается только тогда, когда документ увольнения создан в день приема. Обратите внимание на рис 6 - у периодических реквизитов приема нет времени, и поэтому сортировка нарушена. Как лечить? Попробуйте у себя на черновике, может это только моя проблема. Главное даты не меняйте.

    1- Посмотреть вложение 1309

    2- Посмотреть вложение 1310

    3- Посмотреть вложение 1311

    4- Посмотреть вложение 1312

    5- Посмотреть вложение 1313

    6- Посмотреть вложение 1314

    7- Посмотреть вложение 1315

    Вложения:

    • 001.jpg
      001.jpg
      Размер файла:
      11,1 КБ
      Просмотров:
      115
    • 002.jpg
      002.jpg
      Размер файла:
      10 КБ
      Просмотров:
      91
    • 003.jpg
      003.jpg
      Размер файла:
      29,3 КБ
      Просмотров:
      95
    • 004.jpg
      004.jpg
      Размер файла:
      41,8 КБ
      Просмотров:
      83
    • 005.jpg
      005.jpg
      Размер файла:
      11,5 КБ
      Просмотров:
      74
    • 006.jpg
      006.jpg
      Размер файла:
      11,3 КБ
      Просмотров:
      81
    • 007.jpg
      007.jpg
      Размер файла:
      12,1 КБ
      Просмотров:
      71
  2. WaRDeR
    Offline

    WaRDeR Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    23 ноя 2006
    Сообщения:
    3.263
    Симпатии:
    14
    Баллы:
    29
    Очень похожая ветка тут:
    http://www.1c-pro.ru/index.php?showtopic=14830&hl=

    Попробуй:
    1. Тестирование и исправление
    2. если не помог п.1. тогда отмена проведения документа, изменить дату, провести еще раз.
  3. TopicStarter Overlay
    artur_vk
    Offline

    artur_vk

    Регистрация:
    19 ноя 2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Ничего не помогло.

    Может кто нибудь знает как принудительно устанавливать время на конец дня (или чтобы время не устанавливалось). А то ведь это не единичный случай. И все тогда когда документ "Увольнение" проведен тем числом, когда стоит дата приема.

    Вот скрин:
    Посмотреть вложение 1322
    Рассматриваем последние две строки истории: Приказы выписаны одним числом, а уволен человек за день до приказа.

    Вложения:

    • History.JPG
      History.JPG
      Размер файла:
      46,8 КБ
      Просмотров:
      82
  4. WaRDeR
    Offline

    WaRDeR Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    23 ноя 2006
    Сообщения:
    3.263
    Симпатии:
    14
    Баллы:
    29
    Ага. вроде понял... проблема будет не в документе. насколько помню (посмотреть пока не на чем) прием сотрудника делается не документом, а обработкой, которая не имеет такого понятия, как время (для документа это неотемлемая часть). отсюда вывод: принять можно только на следующий день после увольнения.
    Так что либо увольняйте пред числом (врооде этот день еще считается рабочим), либо прием делайте только на следующий день.
  5. TopicStarter Overlay
    artur_vk
    Offline

    artur_vk

    Регистрация:
    19 ноя 2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здесь все по закону: уволен 31-го (документ 1С от 1-го числа, 31-го СостояниеФизЛица = Работает, а 1-го числа СостояниеФизЛица = ПутоеЗначение). Принят на работу 1-го (и документ создан 1-го) и периодические реквизиты записаны на 1-е, но порядок нарушается из-за отсутствия (присутствия) времени. Другие даты нельзя - все задокументировано в трудовой!
  6. jeka1c
    Offline

    jeka1c

    Регистрация:
    24 ноя 2008
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    В общем журнале документов находишь документ - правой клавишей мыши на нем - сделать непроведенным - снова правой клавишей - изменить время документа.
  7. WaRDeR
    Offline

    WaRDeR Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    23 ноя 2006
    Сообщения:
    3.263
    Симпатии:
    14
    Баллы:
    29
    Ну то что это не подойдет, мы пришли к выводу еще раньше.... а вот на мысль натолкнуло.
    Сделай отмену проведения твоего "мешающего" увольнения (за 1.11). Потом проведи нужное увольнение (полагаю оно будет более поздним числом :) по два раза на день не увольняете?), оно не должно "зацепиться" за непроведенный документ. А потом назад проведи этот документ от 1.11.
    Должно сработать. Но если это "серийное" явление, то полагаю нужно приглашать программиста и дорабатывать такую ситуацию (можно удаленно).
  8. WaRDeR
    Offline

    WaRDeR Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    23 ноя 2006
    Сообщения:
    3.263
    Симпатии:
    14
    Баллы:
    29
    А что по этому поводу написано в руоководстве пользователя?
  9. TopicStarter Overlay
    artur_vk
    Offline

    artur_vk

    Регистрация:
    19 ноя 2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Очень стыдно, но я и есть программист. А в руководстве данная ситуация не описана. :unsure:
  10. TopicStarter Overlay
    artur_vk
    Offline

    artur_vk

    Регистрация:
    19 ноя 2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    И вообще!!! Можно ли уволить сотрудника 31 октября, а приказ выписать от 1 ноября? Т. е. будущим числом. Может это вовсе не моя проблема, а кадровиков...
  11. TopicStarter Overlay
    artur_vk
    Offline

    artur_vk

    Регистрация:
    19 ноя 2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Сработало. Теперь сотрудник считается уволенным. Правда в истории реквизитов винегрет.
    Посмотреть вложение 1336
    Но это уже что-то. СПАСИБО МИЛЬОН РАЗ!!! :unsure:

    ЗЫ Поздравляю с прошедшей годовщиной регистрации.

    Вложения:

    • History2.JPG
      History2.JPG
      Размер файла:
      13,1 КБ
      Просмотров:
      72
  12. jeka1c
    Offline

    jeka1c

    Регистрация:
    24 ноя 2008
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Думаю что приказ должен быть ранее даты увольнения
  13. WaRDeR
    Offline

    WaRDeR Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    23 ноя 2006
    Сообщения:
    3.263
    Симпатии:
    14
    Баллы:
    29
    приятно, спасибо :)
    Эту ситуацию я уже описывал, здесь не не твоя вина ;) вопросы к фирме 1С.
Похожие темы
  1. Ксюша
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    813
  2. Glav
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    436
  3. tmpnikl
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    2.821
  4. Cherry_amorel
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    787
  5. Ivan2014
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    293
Загрузка...

Поделиться этой страницей