8.х ЗУП Штатное расписание в 1С:ЗУП

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем mysnyashka, 12 ноя 2008.

  1. TopicStarter Overlay
    mysnyashka
    Offline

    mysnyashka

    Регистрация:
    11 ноя 2008
    Сообщения:
    30
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    :unsure: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно внести штатное расписание в программу, как правильно вносить изменения при увеличении оклада. И каким документом провести повышение оклада у сотрудников? :smile:

    Спасибо!
  2. 1010011010
    Offline

    1010011010 [1cworld]

    Регистрация:
    1 авг 2006
    Сообщения:
    582
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Для начала:

    ЧТО ДЕЛАТЬ

    Шаг 1
    Разработать штатное расписание предприятия

    Разработку может осуществить как сам руководитель, так и кадровый или юридический отдел.

    Штатное расписание - Унифицированная форма № Т-3, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1


    НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ

    Штатное расписание - внутренний документ предприятия, в котором отражаются вся его структура и штатная численность, а также указываются должностные оклады работников. Этот документ дает право на укомплектование предприятия и его структурных подразделений работниками.

    Шаг 2
    Принять приказ руководителя об утверждении штатного расписания

    Шаг 3
    Если на предприятии принимается новое штатное расписание, то необходимо ознакомить с изменениями тех сотрудников, к которым данные изменения относятся

    Расписка
    Причем если данные изменения связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то необходимо также соблюсти процедуру изменения трудового договора.


    Шаг 4
    При приеме каждого нового сотрудника его необходимо ознакомить под роспись или под расписку со штатным расписанием (ч.3 ст.68 ТК РФ).

    НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ

    Отсутствие подписи работника об ознакомлении означает, что работник не ознакомлен со штатным расписанием и не может нести ответственность за его несоблюдение.

    После ознакомления работника с принятым штатным расписанием процедура его принятия завершена.


    после этого можно читать прикрепленный файл

    Вложения:

    • 1.pdf
      Размер файла:
      390,4 КБ
      Просмотров:
      1.522
  3. TopicStarter Overlay
    mysnyashka
    Offline

    mysnyashka

    Регистрация:
    11 ноя 2008
    Сообщения:
    30
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здравствуйте еще раз!
    Возникла проблема со штатным расписанием. Программа перестала учитывать повышение окладов, после того как я с 1-го числа месяца внесла новые изменения в Штатное расписание.
    Не могу понять в чем ошибка :unsure: Программа все равно рассчитывает з/п по старым окладам

    Спасибо!
  4. didl
    Offline

    didl

    Регистрация:
    11 ноя 2008
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    mysnyashka,

    Может, стоит сделать документ "перемещение работников организаций", где и отобразить произошедшее изменение оклада с такого-то числа.
    Я делала так.
    А в идеале дописать к программе спец. приказ на изменение окладов, потому как это перемещением то по сути не является.

    Гос-да мОдеры, поправьте, если я перемудрила и все гораздо проще. :unsure:
  5. e.kogan
    Offline

    e.kogan

    Регистрация:
    2 окт 2008
    Сообщения:
    42
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
  6. Joslin
    Offline

    Joslin

    Регистрация:
    8 июн 2011
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    А вот у нас при увольнении сотрудников сократились и штатные единицы - нупример были курьеры еще в январе-феврале, с марта их нет. Как сделать так чтобы с марта в штатном расписании эти единицы больше не выводились?

Поделиться этой страницей