8.х ЗУП Сделка + повременка (табель)

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем dlis, 5 апр 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Здравствуйте, искал везде материал оп тому, как оформить в пределах одного расчетного периода оплату сотрудника по сделке и повременке (принят на повременку, но может в любой день на любой период работать сдельно, причем несколько раз в месяц и в разных подразделениях, в том числе и в "своем"). В статье на ИТС написано, что нужно вводить несколько плановых начислений работнику, так же предлагают оформлять переводы работника и изменять плановое начисление. Все бы хорошо, наверное и методом проб и ошибок, быть может и удастся что-то сделать, чтобы в документе Начисление зарплаты появились "строки" с начислениями, НО как формировать табель рабочего времени на работника?? ведь табель моет быть только один, но даже если не вводить документ, то хотелось бы в отчете УФ Т13 видеть вытесненные периоды повременки, на период сделки. Расскажите, пожалуйста, как произвести все эти действия и как получить приемлемый результат???
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Как и написанно - переводами - это все оформлятьи устанавливать плановыми начислениями. в Сдельных нарядах еще указывать в какой день работали, наряд на 5 - 6 дней то уто указывается в наряде на отчдельной влкалдке - где учитываается время. в конце месяца формируете документ Табель и смоорите как он заполняется?. Не совсем понятен вопрос "хотелось бы в отчете УФ Т13 видеть вытесненные периоды повременки, на период сделки." Табель Т-13 это форма учета отработанного времени. В чем у вас отличие того что он отработал по повременке 8 часов или по сделке? и в том и в том случаях у Вас будет Я 8. Есть конечно форма Т_12 но ее в 1С нет, вот там можно разделять.
  3. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    у нас на предприятии ведут два табеля, сделка и повременка, в табеле повременки периоды сдельной работы показываются буквой Т.
    а как быть, если в пределах дня сотрудник работал и повременно и сдельно??

    а может обойтись без перемещения, просто вводом сведений о плановых начислениях??
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Обойтись можно, просто в кадровых есть даты с - по, а так вам надо будет два документа делать, туда и обратно. Что касается в один день - то с этим 1С плохо работает. Я не думаю что отработает вытеснение в данном случае по часам - сдельщина вытеснит повременку целиком или тогда надо отменть вытеснение и в табеле повременке менять время. В 1С скажем так не продумам механизм, что человек в течении дня может на разных видах оплаты работать. Обычно это один основной вид оплаты - остальные - дополнительные, например суммой считаются и идет доплата
  5. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    ок, как быть, если по повременке он работает по 8 часов, а на сделке по 12, просто график менять???
  6. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Индивидуальный график введите - дешевле обойдется, чем график каждый раз менять.
  7. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    то есть одним индивидуальным графиком можно внести и повременную и сделку??
  8. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    1. Вариант, это в самом сдельном наряде указывать что отработал 12 часов
    2 вариант - это ввести документ Индивидуальный график в начале месяца при условии что вы знаете где когда и по сколько будет работать человек
    3. это менять график в переводах
  9. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Инд.график вводит норму времени по сотруднику, независимо от того, по каким формам оплаты он будет трудиться. В нем вы просто указываете, когда и на сколько часов планируется выход тов. Иванова на работу.
  10. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    спасибо

    а как в зуп извратиться и оформить оплату, когда сотрудник работал пол дня на сделке и пол дня на повременке??
  11. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Обычно повременку оплачивают, а остальное делают доплатой
  12. TopicStarter Overlay
    dlis
    Offline

    dlis Опытный в 1С

    Регистрация:
    29 июл 2011
    Сообщения:
    266
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    доплата фиксированной суммой, а каким документом провести?
  13. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    разовыми начислениями
  14. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Индивидуальный график повременшику лучше не вводить так как он будет считать норму по индивидуальному графику а не по производственному календарю. Лучше сделать отдельно график и чтоб норму считал по производственному календарю и там проставлять что и сколько нужно.
  15. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    А вчем принципиальная разница откуда норму брать? из индивидуального графика или такого. Что там что там норма будет одна и та же.
  16. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    :))) Дык график на то и индивидуальный, чтобы норма бралась не по производственному календарю, а индивидуально, причем в разные месяцы - разная. Как раз с графиками в таком случае застрелишься.
  17. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Да понятно что застрелишся, но просто в графике будет такая же норма как и в индивидуальном.
  18. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Так что получается если у человека норма 124 часа за месяц и оклад 17000 то по индивидуальному графику отработав 112 часов он все равно получит эти 17000 т. к норму будеи брать по индивидуальному по крайней мере так раньше было поэтому мы окладникам и не вводили индивидуальные или что то уже переделали?
  19. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Да получит. А Вы предлагаете норму 112 часов в график запихнуть - так какая разнича что программа из индивидуального возьмет112 или из графика . Все равно получит свои деньги. Не путайте факт и норму. мы сейчас говорим как отразить что он за месяц ДОЛЖЕН отработать в разные дни по разному и причем этот график варьируется каждый месяц, а как он по факту отработаем - мы не берем.
  20. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    В графике поставить расчитывать норму по основному графику работы вот и будет норму считать за 124 а платить за 112.

Поделиться этой страницей