8.х УПП резервы отпусков

Тема в разделе ""1С:Управление производственным предприятием УПП"", создана пользователем altenas, 27 июл 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    altenas
    Offline

    altenas Опытный в 1С

    Регистрация:
    1 окт 2008
    Сообщения:
    93
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    подскажите, как в УПП можно отражать и учитывать резервы на отпуска сотрудников
  2. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    В настройке учета зарплаты на закладке "Оценочные обязательства" в таблице "Оценочные обязательства и резервы" введите строку, укажите резерв по отпускам (в справочник резервов его надо добавить самим), укажите процент отчислений (сами определяете сколько), задайте базу - с каких видов расчета будет начисляться резерв. При формировании документа "Отражение зарплаты в регл учете" будут формироваться проводки в резервы.
  3. TopicStarter Overlay
    altenas
    Offline

    altenas Опытный в 1С

    Регистрация:
    1 окт 2008
    Сообщения:
    93
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    все вроде так и сделано, остатки отпусков есть, а проводки по резерву не формируются Посмотреть вложение 11743

    Вложения:

  4. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    А в учетной политике все галки поставлены? "Формировать оценочные обязательства в бухгалтерском учете" стоит?
  5. TopicStarter Overlay
    altenas
    Offline

    altenas Опытный в 1С

    Регистрация:
    1 окт 2008
    Сообщения:
    93
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    точно, не было галки, спасибо.
    А где-нибудь можно посмотреть что-нибудь типа расшифровки. почему именно эта сумма записывается в резерв? Ну вроде того, что остатков отпуска у сотрудника столько-то, средний рассчитываю на такое -то число, потому-то и сумма резерва- такая?
  6. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    А там все просто: берутся виды начисления, которые в базу для расчета резерва введены и на них тупо накручивается кол-во процентов, которые указали в учетной политике. И на полученную сумму делается проводка в Кт 96. А отпуска наоборот пишутся не в привычные Дт 20,23 и т.д., а Дт 96 / Кт 70 и Кт 69 (если поставлена галка начислять резерв на отчисления). И фсе.
    Единственное - список отпусков, на которые резерв начисляется надо отрихтовать, если у вас есть свои виды доп. отпусков например.
  7. TopicStarter Overlay
    altenas
    Offline

    altenas Опытный в 1С

    Регистрация:
    1 окт 2008
    Сообщения:
    93
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    тогда вопрос методический. Есть у нас искореженная УПП, там сделан франчем отдельный документ "Начисление резерва на отпуска". он- берет средни заработок на начало месяца, умножает его на количество не отгулянных дней и эту сумму(целиком) записывает в резерв, 26-96 плюс резерв на налоги
    песни и пляски начинаются, когда во-первых меняется средний заработок, например уменьшается, тогда он делает отрицательные проводки 26-96, и когда сотрудник идет в отпуск- тоже. А потом еще и документ отражение зарплаты в регламентированном учете списывает отпуск 96 70 ( ну и налоги)

    Чего-то мне кажется что одно из этих списаний (в случае хождения в отпуск) лишнее, прежде чем приставать к франчу, хотелось бы уяснить как оно должно быть.
  8. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Вот методологически честно не интересовалась как правильно. Мы сделали так, как в УПП стандартом заведено, главбух сказал нормально и на этом успокоились.
    А если у вас отдельный документ сделан, то, думаю вам надо для себя решить: либо вы этим документом продолжаете пользоваться а отражением на 96 не вводите ничего, либо бросаете документ и переходите на стандарт, потому что, боюсь, вместе они дадут вам такую кашу, что не разгребете.

    Вот тут есть про формирование резерва: http://buh.ru/document.jsp?ID=1953. Говорят, строгих правил на формирование нет...
  9. web.num
    Offline

    web.num Опытный в 1С Команда форума

    Регистрация:
    6 окт 2011
    Сообщения:
    905
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Подскажите товарищи, а в разрезе сотрудников не предусмотрено типового в УПП ничего?
  10. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    В разрезе работников не предусмотрено
  11. web.num
    Offline

    web.num Опытный в 1С Команда форума

    Регистрация:
    6 окт 2011
    Сообщения:
    905
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Вернулись к этому вопросу у меня :) Думаю придется свой механизм пилить, да так что бы типовой не трогал, а только проводки формировал такие как сейчас делают бухи ручками. -Bag-
  12. web.num
    Offline

    web.num Опытный в 1С Команда форума

    Регистрация:
    6 окт 2011
    Сообщения:
    905
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Наверное буду использовать РС для хранения данных. Можно и РН, но особого смысла не вижу. Единственные хранимые данные будут количество дней резерва и сумма. Даже документ не буду делать никакой(хотят автоматический расчет каждый месяц), пока только это в голову пришло. Ежемесячно расчитывать автоматически резервы по сотрудникам и выдавать их на форме кадрам и хранить 2 показателя.
  13. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    1. Уж наоборот лучше РН у тебя же дни резерва идут + и минусом.
    2. Принципе регсир не нужен. Многие делают как берут на конец месяца вычисляют остаток отпуска по сотрудникку - расчитывают его среднйи заработок и умножают.
    Остаток отпуска оп сотрудника на дату в системе можешь достать из того же документа увольнения -о н же дает тебе остаток на дату увольнения. Средний. обычно создают левый документ отпуска на конец месяца там подставлюят сотрудника считают и получаешь средний на конец.
    В итоге у тебя обработина какая - берешь сотрудника. получаешь олчество дней отпуска, потом этого сотрудника подставляешь в доку отпуска - получаешь его средний перемножаешь - вот сумма резерва. и так в цикле по всем работникам

Поделиться этой страницей