8.х регистр сведений

Тема в разделе "Общие вопросы "1С:Предприятие 8"", создана пользователем Антон Малов, 9 июл 2008.

  1. TopicStarter Overlay
    Антон Малов
    Offline

    Антон Малов

    Регистрация:
    4 апр 2008
    Сообщения:
    23
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Всем привет!
    Подскажите, пожалуйста, можно ли узнать кто занес запись в регистр сведений?
  2. lazy
    Offline

    lazy Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 сен 2007
    Сообщения:
    2.127
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Журнал регистрации?
  3. TopicStarter Overlay
    Антон Малов
    Offline

    Антон Малов

    Регистрация:
    4 апр 2008
    Сообщения:
    23
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Нет он не подходит. В нем не видно какие изменения вносились. А мне это важно.
  4. uza
    Offline

    uza 1С, VBA (EXCEL), VB (.NET + WEB)

    Регистрация:
    10 июл 2007
    Сообщения:
    1.845
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Тогда нет. Никак.
    кстати, можно ведь доработать напильником, чтобы в журнале регистрации также велась информация о том, что именно было измененно (влияет на скорость работы, ибо до записи еще нужно производить чтение и анализ изменений). Но в двух которах я это реализовывал еще на 7ке (ибо приходилось бить по рукам... жестоко бить)
  5. TopicStarter Overlay
    Антон Малов
    Offline

    Антон Малов

    Регистрация:
    4 апр 2008
    Сообщения:
    23
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Спасибо.
    Я так понимаю, что болезнь "кривые руки" у пользователей - это профессиональная болезнь!
  6. uza
    Offline

    uza 1С, VBA (EXCEL), VB (.NET + WEB)

    Регистрация:
    10 июл 2007
    Сообщения:
    1.845
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Ну... э.. эта болезнь на самом деле поддается лечению.
    Только методика лечений не совсем в компетенции IT отделов.
    IT отделы в данном случае диагносты (вот этот юзер, в такое то время, сделал то то и то то).
    А вот для диагностики, нужны средства, и эти средства очень часто приходится дорабатывать "напильником".

    А аспирин, в виде мотивационных и демотивационных мероприятий (штрафы например, за несоблюдение инструкций) - уже задача директоров по кадрам, начальников "косячных" департаментов и "страдающих" департаментов.

Поделиться этой страницей