8.х ЗУП Расчет среднего внутрисменно

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Mikin, 5 мар 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    Mikin
    Offline

    Mikin Опытный в 1С

    Регистрация:
    16 фев 2011
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Сотрудник отсутствовал на работу 2 часа, в связи с тем,что был в полиции. Оттуда он принес бумагу ,что был эти 2 часа именно там. Как правильно рассчитать ему средний заработок, если у сотрудника вид расчета "оклад по дням" и работает он по обычному графику ? Сделал новый вид расчета и указал на вкладке Время (скрин), такие параметры. Создал документ "Оплата по среднему заработку" указал кол-во часов ,дату и внутресменный параметр.Все расчиталось верно, но не могу добавить в вытесняющие "оклад по дня" этот вид расчета. Или его не нужно добавлять туда?

    Вложения:

  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    тут вопрос к вашему кадровику - пргул 2 часа при 8 часовом рабочем дне при окладе по дням - считется что он день отработал или нет. просто при окладе по дням вытесняется день. Обычно 4 часа - это уже день прогула, а два - нет .
  3. TopicStarter Overlay
    Mikin
    Offline

    Mikin Опытный в 1С

    Регистрация:
    16 фев 2011
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Это не прогул , ему получается, нужно выплатить оставшиеся 6 часов. А при расчете зп за месяц, будет учитываться весь день. И при настройке вытесняющего идет ошибка "Недопустимо назначение нецелодевного начисления 'Оплата по среднему заработку(в часах)' в качестве вытесняющего вида расчета"
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Так вот же я Вам и объясняю, что у человеа договор в котором написанно что у него оклад по дням и при учете отработанного времени дожны оплачиваться дни. если он отработал день - то оплачивайте его и встет вопрос - когда день считается отработанным. Обычно погул более 4 часов считается прогулом дня. а так вы ему не имее право. если у него стоит по дням. -Если нет, то как вариант переводите его на этот месяц на оклад не по дням, а по часам. и тогда все нормально вытесниться.
    Просто он спокойно может потом в трудовую пожаловаться.
  5. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Неполные смены не мугут быть вытесняющим видом расчета, вытесняющим являются только целодневные. А так вроде все правильно настроено
  6. TopicStarter Overlay
    Mikin
    Offline

    Mikin Опытный в 1С

    Регистрация:
    16 фев 2011
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    В принципе в табеле все верно указалось, думаю ,что настройка вытесняющих тут не нужна.

Поделиться этой страницей