8.х ЗУП Расчет среднего , 2 премии

Расчитываю отпуск сотруднику в одном из месяцев ему было начислено 5 и 6 тыс. месячной премией. По 922 постановлению , есть пункт о том ,что если было начисление одной премией 2 разными сумма , то берем в расчет большую сумму, а меньшая не учитывается . Есть ли в Зупе какая-нить настройка на это или ковырять код ?

Никто не сталкивался ? (

Настройки именно такой нет точно.

По-моему, вы путайте норму постановления 922 с какой-то другой нормой.
В постановлении сказано, что ежемесячные премии и вознаграждения включаются фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
При этом в постановлении не оговаривается, что брать нужно именно большую. Если ошибаюсь, можете точную формулировку привести?

Если это ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ премии, вы заносите их в средний заработок не как премии, а как основной заработок. Разница в том, что осн. заработок берется по периоду действия, а премии, кроме годовых, - по периоду регистрации.
Потом заводите, что 5 тыс. за январь, а 6 тыс. за февраль и они попадут в средний заработок согласно указанным периодам действия, а не по месяцу, когда зарегистрированы.

Все проще оказалось, на основании этого постановления , издали приказ в организации по поводу большей суммы премии. Придется код ковырять . vasilev, спасибо за ответ.