8.х ЗУП Работа по среднему заработку

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем tana, 3 авг 2010.

  1. TopicStarter Overlay
    tana
    Offline

    tana Опытный в 1С

    Регистрация:
    28 янв 2010
    Сообщения:
    111
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Подскажите пожалуйста, почему оплата по среднему заработку предусмотрена только в неявках? А если сотрудник работает и ему идет оплата по его среднему заработку, то каким документом это правильно провести?
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.638
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Это как? в каком случае у Вас сотруднику оплачивают посреднему заработку? Ну и в чем собственно проблема то оформлять это документом неявки?
  3. TopicStarter Overlay
    tana
    Offline

    tana Опытный в 1С

    Регистрация:
    28 янв 2010
    Сообщения:
    111
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    У нас, например, беременных женщин переводят на легкий труд и оплачивают их работу по среднему заработку. Или сотрудника временно переводят на другую должность и, чтобы он не терял в деньгах, тоже производят оплату по среднему. Проблема в том, что эти дни проходят как отсутствие на рабочем месте и выпадают из стажа (для персонифицированного учета)
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.638
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Ну берите начисление Оплата по среднему заработку копируте его, обхывайте как вам его нравиться на вкладке время ставьте что это явки и т.д. и в документе Оплата по среднему выбирайте уже это начисление в поле вид расчета
  5. StellaDeMare
    Offline

    StellaDeMare Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 фев 2010
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Возник вопрос, а в таком случае время будет учитыватьс при расчете средних (например для отпуска)? Мы сталкнулись с похожей проблемой и одним новым видом расчета выпутаться из нее не получилось.
  6. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.638
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    НУ в этом случае можно поступить как отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет где начислется отпуск, который отвечаетза время и пособие- за деньги. В данном случае назначаем оклад равный 0 и ставим легкий график работ..- будет считать время. а у оплаты по среднему ставим что это дополнительное начисление з уже отработанное время. И таким образом документ оплата по среднему -считает деньги - начисление ЗП - отработанное время.

Поделиться этой страницей