8.х ЗУП Работа по совместительству

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Ситникова, 11 окт 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    Ситникова
    Offline

    Ситникова

    Регистрация:
    11 окт 2011
    Сообщения:
    10
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здравствуйте!
    Подскажи пожалуйста у нас такая ситуация:
    Сотрудник (работает по совместительству) не выходит на работу с мая месяца. У него стоят невыходы (он на больничном). Вообще у него рабочие дни субботы. Так вот за сентябрь месяц в табеле по нему отображается в будние дни что он на больничном, а по субботам явка. Такое же быть не может... помогите разобраться...
  2. TopicStarter Overlay
    Ситникова
    Offline

    Ситникова

    Регистрация:
    11 окт 2011
    Сообщения:
    10
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Никто не знает как помочь???!!!
  3. Evgen54
    Offline

    Evgen54

    Регистрация:
    2 дек 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Все очень просто. Создайте ему или индивидуальный график с работой в выходные или же если есть график работы предприятия шестидневный переведите его на шестидневный график работы.
  4. TopicStarter Overlay
    Ситникова
    Offline

    Ситникова

    Регистрация:
    11 окт 2011
    Сообщения:
    10
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    зачем мне переводить его на шестидневный график если у него рабочие дни субботы. и так как он сейчас на больничном то в табеле у него должно стоять Б, а у него стоит явка. документ "невыходы" по нему сделан. за прошлые месяцы в табеле все нормально отображалось а вот за сентябрь почему то вдруг явка стоит...
  5. rii
    Offline

    rii Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2010
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Надо проверять график. По какой-то причине у этого сотрудника в сентябре другой график. График сотруднику задается либо кадровым документом, либо документом ввод индивидуального графика работы. В первом случае смотрим его график в регистре сведений Кадровая история сотрудников по юрлицам. Второй случай смотрим в регистре сведений графики работы по видам времени.

Поделиться этой страницей