8.х ЗУП Приялся Уволился Принялся Уволился 1С: ЗУП

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем kalugin@wsbs.ru, 13 мар 2009.

  1. TopicStarter Overlay
    kalugin@wsbs.ru
    Offline

    kalugin@wsbs.ru

    Регистрация:
    13 окт 2008
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Если сотрудники в течении года увольнялся и принимался обратно более одного раза, сохраняется ли за ним средний заработок?
    Например:
    Принят с 31.01.08 по 31.03.08
    Принимается снова 31.08.08 по 31.10.08 работает , 01.11.08 собирается в отпуск
    В расчет среднего заработка попадают только последние три месяца или должны попадать еще 3 месяца которые он работал в начале года?
    Есть ли какие нибудь положения, или как это корректно отобразить в программе 1С: ЗУП?
  2. rasswet
    Offline

    rasswet

    Регистрация:
    3 июн 2008
    Сообщения:
    10
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    элемент справочника сотрудники тот же или новый?
    а увольнять зачем чтобы сразу принять?
  3. BabySG
    Offline

    BabySG Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    10 июн 2007
    Сообщения:
    11.853
    Симпатии:
    12
    Баллы:
    29
    Средний заработок висит на ФИЗЛИЦЕ,а не сотруднике.
    Уволили сотрудника -> при приеме заводите нового но тоже самое физ лицо.
  4. Lhfrjy
    Offline

    Lhfrjy Опытный в 1С

    Регистрация:
    4 фев 2011
    Сообщения:
    66
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Яне знаю на каком лице у вас хранится средний заработок а в ЗУП 2.5.30.4 он точно хранится на сотруднике.
    Еще хуже получается ситуация с отчетностью в ПФР, когда программа выгружает только одного сотрудника и не позволяет добавить другого (физ лицо одно), т.е. выгружаются данные только по одному сотруднику, а куда-же деть данные по другому? А?
    :angry:
  5. Sunora
    Offline

    Sunora

    Регистрация:
    24 янв 2011
    Сообщения:
    49
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Нет. Средний заработок не сохраняется.
  6. Lhfrjy
    Offline

    Lhfrjy Опытный в 1С

    Регистрация:
    4 фев 2011
    Сообщения:
    66
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Не понял, поясни фразу, что ты имеешь в виду?
  7. Sunora
    Offline

    Sunora

    Регистрация:
    24 янв 2011
    Сообщения:
    49
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Если сотрудника уволили и вновь приняли то данные для расчета среднего начинают применяться с момента приема, а предыдущие данные не учитываются.
  8. Lhfrjy
    Offline

    Lhfrjy Опытный в 1С

    Регистрация:
    4 фев 2011
    Сообщения:
    66
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Полностью согласен. Но все-же где выход.
  9. Alexey_tob
    Offline

    Alexey_tob

    Регистрация:
    25 фев 2011
    Сообщения:
    17
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    какой выход*? при приеме этого же физика у вас появляется новый сотрудник, та же должность, но другой номер. даже если логически разобраться, а если он где-то работал в момент пока не работал у вас? этот заработок тоже учитывать? глупо. поэтому все отношения у вас начнутся с момента принятия нового сотрудника. даже в форме расчета отпуска у вас будет считаться с этого момента (если расчет будет автоматический). у него даже трудовой договор новый.
    в пфр выгружается все прекрасно, потому что данные подаются за полугодия. а ваш сотрудник работал в разных полугодиях. но тем не менее сумма по уплаченным взносам ставится с учетом начислений первого полугодия. так что с этим проблем не возникает.
    возникает другая проблема. в форме т-51 вновь принятое лицо показывается с удвоенным окладом и начислениями. почему так, я не знаю
  10. Lhfrjy
    Offline

    Lhfrjy Опытный в 1С

    Регистрация:
    4 фев 2011
    Сообщения:
    66
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Есть организации с большой текучестью кадров, где сотрудник может приниматься и увольняться 2-3 раза за квартал, не то что за полугодие. А как быть со сведениями 2-НДФЛ
  11. Lhfrjy
    Offline

    Lhfrjy Опытный в 1С

    Регистрация:
    4 фев 2011
    Сообщения:
    66
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Тем более я имею в виду годовую отчетность в ПФР, которая должна совпадать с квартальными за год.
  12. Alexam
    Offline

    Alexam

    Регистрация:
    21 июл 2010
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    что делать с уволенными сотрудниками? А то по несколько одинаковых висят, бухгалтера уже путаются.
  13. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.409
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    В архив поместить.
  14. Alexey_tob
    Offline

    Alexey_tob

    Регистрация:
    25 фев 2011
    Сообщения:
    17
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    а каким образом? подскажите пожалуйста
  15. ximera
    Offline

    ximera Опытный в 1С

    Регистрация:
    5 фев 2008
    Сообщения:
    205
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    правой клавишей по нему, в контекстном меню есть "поместить в архив". Если нужно отобразить, то данный пункт есть в меню действия
  16. Alexey_tob
    Offline

    Alexey_tob

    Регистрация:
    25 фев 2011
    Сообщения:
    17
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    разобрался, но вопрос, как это отразится на учете? в отчетах ошибок потом не будет? сотрудник в отчетах годовых (за 2010г например) будет отражаться?
  17. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.409
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    Все нормально будет, он просто скрывается при выводе из этого списка сотрудников. Из базы он никуда не пропадает.
  18. Alexey_tob
    Offline

    Alexey_tob

    Регистрация:
    25 фев 2011
    Сообщения:
    17
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    а можно потом из архива достать сотрудников? а то я одного гражданского в архив запихал, думаю может он мне еще понадобится

    и опять таки разобрался. прошу прощения.
    извлечь сотрудника из архива.

Поделиться этой страницей