8.х УПП Премии

Тема в разделе ""1С:Управление производственным предприятием УПП"", создана пользователем Elenachka, 6 авг 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    Elenachka
    Offline

    Elenachka Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 авг 2011
    Сообщения:
    484
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Добрый день! УПП. Как правильно отразить начисление премии: документом начисление зп сотрудникам организаций или документом премии сотрудников организаций? Премия ежемесячная по условию берется как % от сдельной ЗП.
  2. LordMaverick
    Offline

    LordMaverick Профессионал в 1С

    Регистрация:
    17 мар 2014
    Сообщения:
    3.443
    Симпатии:
    375
    Баллы:
    104
    ну ведь документ "Премии" зачем-то создавали :)
  3. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Смотря какая премия. Ежемесячную удобнее делать как плановое начисление и проводить через "Начисление зарплаты". Разовые премии - обычно через "Премии".
  4. TopicStarter Overlay
    Elenachka
    Offline

    Elenachka Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 авг 2011
    Сообщения:
    484
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А разница в проведении через документ Премии и начисление ЗП есть?
  5. LordMaverick
    Offline

    LordMaverick Профессионал в 1С

    Регистрация:
    17 мар 2014
    Сообщения:
    3.443
    Симпатии:
    375
    Баллы:
    104
    про УПП точно не знаю но в ЗУП 2.5 "Месячная премия %" штатно идёт в дополнительных начислениях, кажется зависимое первого порядка
    её нужно просто прописать сотруднику в начисления
  6. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Практически нет. В принципе можно и там, и там. Вопрос только в том, где конкретно вам удобнее.
  7. Draco
    Online

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Разницы нет. если премия ежемесячная. Если квартальная или годовая, то лучге документом Премия т.к потом будет нормально пропорционально разбивать в БЛ и Отпусках.
    Еще по документу Премия можно сделать отдельно выплату, если надо. Так же есть приказы на пермию когда их надо печатать.
    Если премия ежемесячная и от оклада, то как сказали уже лучше ввести ее плановыми начислениями и все - будет начисляться документом Начисление ЗП.
    Elenachka нравится это.
  8. TopicStarter Overlay
    Elenachka
    Offline

    Elenachka Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 авг 2011
    Сообщения:
    484
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Большое спасибо!

Поделиться этой страницей