8.х ЗУП Помогите как сделать перерасчет

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Артур, 26 июл 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    Артур
    Offline

    Артур Опытный в 1С

    Регистрация:
    7 май 2008
    Сообщения:
    116
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    допустим есть сотрудник у него оклад 10 тыс выплачиваем ему за май, июнь. В июле приходит приказ что оклад повысился в мае на 10 тыс. Как нам это все провести в 1с, нам нужно в июле заплатить ему 40 тыс и чтобы программа все подсчитала автоматом? Помогите пожалуйста? Какие нам нужно внести документы?
  2. defers
    Offline

    defers Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 фев 2011
    Сообщения:
    208
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Делаете документ исправление "Начисление ЗП" текущим периодом, также, если сотруднику установлены какие-либо начисления, для которых оклад является расчетной базой (например процентная премия), то делаете перерасчет этих начислений обработкой "Перерасчет ЗП организаций".
  3. TopicStarter Overlay
    Артур
    Offline

    Артур Опытный в 1С

    Регистрация:
    7 май 2008
    Сообщения:
    116
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    в обработку перерасчет зп должны попадать старые документы начисления за за май и июнь как я понял? Они не попадают. Все что мы сделали это кадровое перемещение дата документа июль а в таб части поставили менять оклад с мая. По чему же не попадают преведущие документы начисления зп в обработку Перерасчет Зп

    их нет в регистре РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПерерасчетОсновныхНачислений - а по каким правилам они туда попадают, кадрового перемещения не достаточно сделать чтоб они туда попали?
  4. TopicStarter Overlay
    Артур
    Offline

    Артур Опытный в 1С

    Регистрация:
    7 май 2008
    Сообщения:
    116
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    а понял в РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПерерасчетОсновныхНачислений должны попадать премии и тп но не документы начисления зп

Поделиться этой страницей