8.х ЗУП по видам расчета в 1С 8.1 ЗУП ?

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем gematogen, 20 ноя 2008.

  1. TopicStarter Overlay
    gematogen
    Offline

    gematogen

    Регистрация:
    15 дек 2006
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Необходимо учитывать помимо оклада доплаты за тр.расходы, за руководство бригадой и пр. Но количество дней по дополнительным расчетам варьируется, ну т.е. не за каждый отработанный день сотруднику доплачиваются по этим статьям.

    Хотелось бы в табеле для сотрудника проставлять помимо явок ещё и эти виды доплат.

    Можно ли это выполнить штатными средствами?

    Что делал:
    1) в "классификатор использования рабочего времени" новые виды добавил
    2) виды расчета завел.
    При этом указал формулу для расчета: Результат = Отработано времени в днях * Тариф дневной.
    Время выбрал "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени"

    При этом при проведении приема на работу в организацию ругается:
    "В строке номер "1" табл. части "Начисления": работнику не может быть назначено основное начисление дважды (см. строку 2)"

    В чём ошибка ? Как решить задачу?

    Спасибо за ответы .
  2. BabySG
    Offline

    BabySG Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    10 июн 2007
    Сообщения:
    11.853
    Симпатии:
    12
    Баллы:
    29
    Основное начисление делаете доп доходы.
    Оклад в дополнительное.
  3. TopicStarter Overlay
    gematogen
    Offline

    gematogen

    Регистрация:
    15 дек 2006
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Извиняюсь , но я не понял что необходимо сделать. Где сделать основное начисление доп.доходы ?
  4. BabySG
    Offline

    BabySG Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    10 июн 2007
    Сообщения:
    11.853
    Симпатии:
    12
    Баллы:
    29
    Посмотрите, как делается сдельная оплата и оклад в УПП
    Основное начисление будет сдельная
    Доп начисление будет оклад

Поделиться этой страницей