8.х ЗУП Отражение ЗП в регл учете - по подразделениям

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем user_1C_new, 16 июн 2010.

  1. TopicStarter Overlay
    user_1C_new
    Offline

    user_1C_new

    Регистрация:
    2 июн 2010
    Сообщения:
    13
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Проблема растет ногами от обособленных подразделений.
    Имеем предприятие с 4 обособленными подразделениями, все удалены друг от друга. Но баланс у них один. Учет ведется в УПП доработанной. На каждый участок заведена своя организация: всего 4 организации, одна из них головная, остальные - ее филиалы.

    Теперь внедряем ЗУП. Отчетность по ЗП сдается одна по всем 4 обособленным подразделениям. Встал вопрос: как вести учет в ЗУП? В одной организации (чтобы получать отчетность) или в разных (как в УПП)?

    Вроде как здесь мне ответили, что проще настроить права доступа, чем потом собирать/переделывать отчетность - т.е. правильнее вести учет ЗП в одной организации.
    Но тогда встает вопрос: документ "Отражение ЗП в регл учете" 1С будет формировать один. А в УПП надо четыре документа - на каждую организацию свой, т.к. каждое обособленное подразделение собирает/распределяет свои затраты сама.

    Эта проблема решилась бы, если бы можно было формировать документ "Отражение ЗП в регл учете" по подразделениям. Чтобы потом выгрузить в УПП.

    Может есть такая возможность? Или кто-то уже делал такое? Или может это вообще неправильная мысль? Или есть другое решение этой проблемы?
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.639
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Да вы правы, мыс Вами бсуждали уже это тут

    А что по отчетам различным (по той же оборотке) нельзя посмотреть проводки именно по конкретному подразделению. Ведь у затрат есть аналитика подразделение.

    Вся соль формирования документа заключается в том, что какделить то налоги? ведь у налогов то нет подразделений? и налоги то они на физ лицо...

Поделиться этой страницей