8.х ЗУП Отпуска организации не создают движения

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Letos, 3 май 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    Letos
    Offline

    Letos Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 ноя 2009
    Сообщения:
    218
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    2.5.34.2 при проведении документа "Отпуска организации" документ не создаёт движений в РН "Фактические отпуска организации". Что может быть не так?

    РН - регистр накопления
  2. shurikvz
    Offline

    shurikvz Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 окт 2009
    Сообщения:
    8.410
    Симпатии:
    316
    Баллы:
    104
    В настройках программы регистрация фактических отпусков какими документами стоит: кадровыми или расчетными?
  3. TopicStarter Overlay
    Letos
    Offline

    Letos Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 ноя 2009
    Сообщения:
    218
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Стоит расчетными. Поменял на кадровые вродебы попадает. Смутило то что в другой базе при учёта расчетными документами движение создаётся.
  4. TopicStarter Overlay
    Letos
    Offline

    Letos Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 ноя 2009
    Сообщения:
    218
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Думал разобрался, оказалось, что нет. В общем в отчете "Т13" везде проставляет явки, даже если человек болел или был в отпуске. Из-за чего такое может быть?
  5. TopicStarter Overlay
    Letos
    Offline

    Letos Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 ноя 2009
    Сообщения:
    218
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    На людей сформированны графики по 11 часов работы. А в отчет попадает всем по 8.
  6. TopicStarter Overlay
    Letos
    Offline

    Letos Опытный в 1С

    Регистрация:
    23 ноя 2009
    Сообщения:
    218
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Обновление темы.
  7. rii
    Offline

    rii Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2010
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    По поводу отпусков и болезней - смотрим, какими документами введено. Идеальный вариант, когда выполнены начисления (записаны данные в регистр расчетов Основных начислений) и ПРАВИЛЬНО настроены вытеснения. То он в итоге должен правильно формировать фактические периоды действия и проставлять в табель виды времени, которые указаны у соответствующих видов расчета. Соответственно смотрим, какими видами расчета начисляется отпуск, больничный основное рабочее время. Смотрим на закладке Прочее - что и чем вытесняется. Затем смотрим какой классификатор использования рабочего времени указан у этих видов расчета.
    Если введены кадровые документы, то там сделано на мой взгляд тупо, а именно - есть два перечисления в системе, которые просто друг другу сопоставляются. Если мне память не изменяет - это вид неявки и вид учета рабочего времени.
    Что касается графиков - надо проверить на тех ли графиках сият сотрудники. И убедиться, что на них не введены табели или индивидуальные графики. У последних приоритет выше, чем у общего графика.

Поделиться этой страницей