8.х ЗУП Отпуск по уходу за ребенком

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем nbIpKuH_BaH9I, 8 май 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Всем привет. Оформляется этот документ. После того как рассчитались начисления, неправильно показываются дни болезни, ухода за детьми и т.д. за 2012 год. Посмотреть вложение 14609 Поглядел запрос. И выяснилось, что в регистре расчета данных реально нет. Посмотреть вложение 14610 Пошел к расчетчикам. Они говорят, что этот сотрудник сначала была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. А потом не выходя из него ушла в отпуск по беременности и родам. Период отпуска до 1.5 лет по 02.07.2014. Но на 2012 год он не начисляется. Посмотреть вложение 14611 . Может какой еще документ нужно оформить.
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.65.1)
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну она когда уходила в отпуск по беременности и родам, они отпуск по уходу за ребенком прекращали? или как.
    Тут вопрос решается впринципе просто - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - это отпуск по уходу + пособие по уходу. Так вот Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беремености и родам в табеле отмечаются по разному, спросите у них что они отмечали - думаю отпуск по беременности и родам. Тогда спросите Отпуск по уходу они прекрашали? я не говорю про прекрашения выплаты пособия, а про сам отпуск. если вы посмотрите, то в стандартной программе при оформление отпуска делается два плановых начислени отпуск и пособие. одно дни ставит - другое начисляет сумму.
  3. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Андрей, прошу прощения за наглость. Вы можете мне написать небольшую инструкцию? Т.е. как вообще происходит оформление в программе этих жизненных ситуаций? Я имею в виду, как должно быть правильно.
    Просто я сейчас посмотрел начисления по больничному листу для этой сотрудницы. И у нее нет начислений, как раз за этот период. Создал новый документ. Поставил начислять с 01.01.12 по 26.09.12. (Там есть начисления с 27.09.12 по 13.02.13) расчитал, провел. И в документе отпуск по уходу за ребенком проставилась нужная цифра. (366 дней). Т.е. она весь год не работала.
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Писать много и ситуации есть различные. если есть подписка на ИТС (ну у Вас во франче точно есть) вот ссылка http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33663:2
    Или на дисках ИТС найдите раздел Начисление пособий и выплат социального характера там все с картинками описанно

    так же если у клиентов есть подписка то их можно научить пользоваться ИТС - там много чего описанно с картинками. или на диске Хозяйственные операции
  5. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Все понял. Спасибо, Андрей. Почитаю.
  6. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Привет. Попровьте меня, если я не прав. Правильно ли я понимаю как это делается?! Ситуацию опять опишу. Поэтапно. Женщина забеременнила. Ей оформляется документ Начисление по больничному листу. 70 дней до родов, 70 после (140 дней в идеале). С 16.05.2011 по 02.10.2011. Все, она пошла домой, рожать. Далее, не выходя на работу, ей оформляют документ Отпуска по уходу за ребенком. С 03.10.2011 по 02.07.2014. Но начисления по 02.01.2013. Она хочет до 1,5 лет сидеть и получать пособие. Спустя какое-то время она не успокаивается и беременнет опять. 27.09.2012 И ей необходимо оформить документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. И прекратить этот отпуск с 27.09.2012. Далее сразу же оформить документ Начисления по больничному листу с 27.09.2012 по 13.02.2013. Ну типа она в отпуске по беременности и родам. А затем с 14.02.13 оформить опять документ Отпуска по уходу за ребенком. Так?
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Вроде так.

    Вопрос просто с тем оставляют ей или нет пособие по уходу за певым ребенком до 1,5 лет. Скорее всего нет т.к она не находиться в отпуске по уходу за ребенком, а снова на больничном. - тогда все правильно
  8. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Вот. Значит в документе Отпуска по уходу за ребенком, который с 14.02.13 в колонке расчет среднего заработка должно проставиться дней болезни, ухода за детьми и т.д. 2011 и 2012 год. Правильно?

    По логике должно быть 2011 год с 16.05.2011, до конца т.е. 229. и 2012 год - весь (365) Так же?
  9. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    так. если нет - то смотрите Основные начисления и какие у них настройки
  10. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Там проставляется
    2011 - 149
    2012 - 96.
    А что именно посмотреть в основных начислениях?
  11. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    А что смущает? такие цифры? можтем у нее график работы был такой, отличный от пятидневки. В основные начисления зайдите посмотрите каие были за эти периоды, и что у них в сумме дней идет. Либо можно свод раскрутить и посмотреть сколько там Дней выдает. У отпуска по беременности и родам и у отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
  12. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Да, смущают цифры. Расчетчики говорят, что там должен стоять весь 2012 год. Т..е 365
    Это Вы про Отчет Свод начислений ЗП сотрудникам организации?
  13. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    УГУ. там можно выводить какНачисленно , так и дни.
    Ну говорят - значит надо смотреть.. Какие виды расчета были начислены этому человеку в 12 году?

    можно свод за год сформировать и увидеть
  14. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
  15. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    А Вас не смущает в 2012 году что всго 365 дней, а оплачено 441??
    А второе посмотрите с типовой конфе, насколько я помню там у вида расчета Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет на вкладке время - стоит - Дополнительное (т.е учет отработанных часов не ведет), а у Отпуск по уходу за ребенком без оплаты - как раз ведется. и в стандартной при уходе до 1,5 лет сразу эти два начисления ставятся плваново, а у вас только одно почему то. ну мы в прошлый раз с вами это решали
  16. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    У них документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком не был оформлен. Что должно произойти после его оформления? Должны прекратиться начисления Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Так?
  17. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    А что тут такого? Просто ей в 2012 году оплатили сразу все 140 дней. Разве это не так делается?
  18. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Угу. Ну я рекомендую взять типовую конфу, без изменений и там оформить отпуск и потом его прекратитьь - вы увидите что при оформлении отпуска ставиться два вида расчета Пособие и отпуск, одно деньги начисляет другое время. просто бывают случаи когда чедовек находится в отпуске, но выходит на неполный рабочий день с сохранением пособия, тогда прекращают только отпуск т.к он отвичает за дни и табел, а пособие оставляют. А ваши видно что то меняли в пособиии поставили что быы оно и дни считало и суммы.
  19. TopicStarter Overlay
    nbIpKuH_BaH9I
    Offline

    nbIpKuH_BaH9I Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    16 сен 2009
    Сообщения:
    6.977
    Симпатии:
    397
    Баллы:
    104
    Андрей, у меня такой вопрос. В этой колонке вообще что должно проставляться? Точнее каке дни там должны ставиться? Я нашим расчетчикам не очень доверяю.)))
  20. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Да, просто я так понимаю в 2012 у вас сначалао до 1,5 шел, а потом по конец кода по беремености и родам начался. Тут что бы правильные цифры получить надо просто эти начисления в регистре Основные начислени отобрать по периоду действия, а не периоду регистрации, тогда из 140 дней часть отсеятся

Поделиться этой страницей