8.х УПП Отпуск или невыход?

Тема в разделе ""1С:Управление производственным предприятием УПП"", создана пользователем dmb2006, 2 дек 2008.

  1. TopicStarter Overlay
    dmb2006
    Offline

    dmb2006 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 дек 2008
    Сообщения:
    330
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    29
    Здравствуйте. Меня бухгалтеры озадачили вот каким вопросом: кадровик делает документ Отпуск. Отпуск этот "без содержания". Но при расчете зарплаты, получается, что этот документ не влияет на расчет. Но когда расчетчик создаст еще и документ Неявки, то все становится на свои места. В связи с этим вопрос: так и должно быть и документ Отпуск не влияет на расчет или что-то они делают не так? В книге по УПП я не нашел ответа. Надеюсь, что вы подскажите. Спасибо всем заранее
  2. lazy
    Offline

    lazy Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    1 сен 2007
    Сообщения:
    2.127
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Да, так и должно быть. Загляните в справку по самому документу Невыходы. Цитирую:
    Документ ОтпускаОрганизаций скорее информационный, чем реально влияющий на учёт - на его основе заполняются другие документы...
    Хотя, может я и заблуждаюсь :)
  3. LxS
    Offline

    LxS Разработчик

    Регистрация:
    5 апр 2007
    Сообщения:
    680
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну..вообще-то он влияет на расчет, указывая количество дней, которые человек не работал. Соответственно, эти дни не учитываются при расчете зп. Сначала, кстати, следует вводить кадровый документ отсутствия, а потом расчетный. Для этого используется обработка Анализ неявок. Она же используется и для учета всех остальных неявок, регистрируемых в регламентированном учете.
  4. TopicStarter Overlay
    dmb2006
    Offline

    dmb2006 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 дек 2008
    Сообщения:
    330
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    29
    Спасибо за ответы. Кадровик делает документ Отпуск естественно вначале, а после него расчетчик делает Неявку. Получается двойная работа. И Отпуск при расчете зарплаты вобще никак не влияет. Потому и спрашиваю.
    Пусть значит делают двойную работу раз так нужно:)
  5. e.kogan
    Offline

    e.kogan

    Регистрация:
    2 окт 2008
    Сообщения:
    42
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Вам правильно сказали сообщением выше: на основании КАДРОВОГО документа должен делаться РАСЧЁТНЫЙ. Обрабоктой, специально для этого предназначенной. Никакой двойной работы.
  6. TopicStarter Overlay
    dmb2006
    Offline

    dmb2006 Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 дек 2008
    Сообщения:
    330
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    29
    Большое всем спасибо. Реально помогли. Спасибищще

Поделиться этой страницей