8.х ЗУП Отпуск без сохранения зарплаты за пол дня

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем MyNameNoName, 28 окт 2015.

  1. TopicStarter Overlay
    MyNameNoName
    Offline

    MyNameNoName Опытный в 1С

    Регистрация:
    17 май 2013
    Сообщения:
    931
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Здравствуйте. Как в ЗУП 2.5 провести отпуск без сохранения зарплаты за пол дня (сначала кадровый, а потом расчетный документ)? Как я понял отпуск согласно законодательству может быть только кратным дню, какими документами пользоваться? Возможно это будет и не отпуск, но как отразить эту операцию? Должны же быть выходы. И интересно как на самом деле по законодательству предусмотрено.
    Большое спасибо.
  2. TopicStarter Overlay
    MyNameNoName
    Offline

    MyNameNoName Опытный в 1С

    Регистрация:
    17 май 2013
    Сообщения:
    931
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Остановился на варианте смена графика работы через кадровое перемещение (с изменением размера начисления).
  3. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Не ну в документе Невыходы есть Целодневный или внутресменный - так вот внутресменный - он по часам. но просто учитывайте что при этом у сотрудника должне быть оклад по часам а не по дням, а то смысла то нет.
    Если надо по среднему оплачивать то Это как вы заметили отпуск - он по дням целым. если невыход не на всеь день то документ Оплата по среднему и там то же есть целодневный и внутресменный

Поделиться этой страницей