8.х ЗУП Остатки отпусков в ЗУП

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Олег(turin), 22 окт 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.319) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.56.3)
    Вопрос по отпускам. Отдел кадров с нового года плданирует начать вести учет отпусков в 1С есть люди у которых не отгуленые отпуска аж с 50 - х годов как можно корректно подогнать остатки отпусков не занося отпуска всех периодов в 1С? Может через остатки отпусков подогнать кто знает?
  2. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Занесите в остатки отпусков недогулянные периоды. Только, боюсь, с теми, кто с 50-х не догулял, могуть быть проблемы. Программа остаток отпуска цепляет не на дату ввода остатка, а на дату окончания рабочего периода, т.е. если введете 30.12.2012 года остаток за рабочий период с 15.08.03 по 14.08.04, то программа будет считать датой ввода остатков 14.08.04 и будет подбирать фактически отгулянные отпуска, начиная именно с этой даты. Если вы все это время проводили документы "Отпуска организаций" и у вас периоды отпусков писались в регистр накопления "Фактические отпуска", то возможны очень интересные варианты.

    Как вариант, можно попробовать ввести остатки на 31.12.12 и вычистить регистр "Фактические отпуска". Но тогда справки по отпускам за прошлые периоды будет брать проблематично.

    И еще пунктик: если у вас есть доп. отпуска, по которым иногда меняется количество дней отпуска (например доп. отпуск за вредность в 2011 году полагался 4 дня, а в 2012 году - 6 дней), тоже будут проблемы, программа не умеет отслеживать изменения кол-ва дней отпусков по должности ли, по сотруднику ли, она всегда считает от текущего введенного кол-ва дней - тоже могут быть интересные варианты.

    И еще непонятки будут, если кто-то из сотрудников отгулял отпуск за будущие периоды.

    В общем, радостей в этом блоке программы много. :)
  3. TopicStarter Overlay
    Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Т.е инструментом Остатки отпусков можно подогнать отпуска?
  4. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    В принципе можно. Но иногда муторно.
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Да можно.
    Этим и вводили остатки
  6. TopicStarter Overlay
    Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А как быть с отпусками по РЗ там даты проставляет с даты приема а нам нужно РЗ с начала года вручную ставить?
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    а что такое РЗ?
  8. TopicStarter Overlay
    Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Отпуск за работу в радиационной зоне
  9. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    +1: что такое РЗ?
    Если их надо за год с 01.01. по 31.12, то можно попробовать проставить остаток по основному отпуску, например, с 15.09.10 по 14.09.11, а остаток отпуска по РЗ за период с 01.01.10 по 31.12.10.
    Только, боюсь, при печати приказа по отпускам потом вам это мало поможет, потому что, ЕМНИП, период там берется по основному отпуску и для дополнительного отпуска отдельный не предусмотрен. Можно, конечно, попытаться ввести отпуск по РЗ в документ "Отпука" отдельной строкой, но тоже возможны варианты...
  10. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    А это у Вас в кол договоре написанно что с начало года? Если человек в середине года приниматеся то через месяц работы ему сколько положено доп отпуска?
  11. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    У нас тоже так, за год, дают дни доп.отпуска за вредные условия труда, и вроде бы в договоре закрепили. Если человек принимается посередине года или не весь период работал во вредных условиях, то кол-во дней отпуска рассчитывается пропорционально отработанному во вредных условиях времени. Причем в разные годы кол-во дней отпуска может быть разным по одному и тому же сотруднику. Почему и говорю, что это очень геморройно в условиях стандартной 1С, особенно если учесть, что вредников у нас под 200 человек. Пришлось весь блок факт. отпусков перепахивать.
  12. TopicStarter Overlay
    Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А отчет есть какой нибудь где можно остатки по отпускам посмотреть?
  13. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Обработка - Отстки отпусков организаций.
  14. Katarcis
    Offline

    Katarcis

    Регистрация:
    31 окт 2012
    Сообщения:
    4
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, если требуется изменить количество дней дополнительного отпуска (например доп. отпуск за вредность в 2011 году полагался 4 дня, а в 2012 году - 6 дней). Как это возможно реализовать в ЗУП?
  15. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Либо заводить новый вид отпуска, но это Вам придется еще один вид расчета заводить, что бы уменьшать количество дней.
  16. Katarcis
    Offline

    Katarcis

    Регистрация:
    31 окт 2012
    Сообщения:
    4
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Дело в том, что допотпуск используется для должностей. У каждой должности свое количество дней, которое может со временем измениться.
    Использовать стандартный алгоритм (кадровое перемещение на другую должность с измененным количеством дней) тоже неудобно,т.к. должностей очень много.
  17. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Тогда у вас один вариант - доделывать программу, потому что она не заточена под изменение кол-ва дней отпусков, нигде, ни в должностях, ни на самом сотруднике, ни в остатках.
  18. Katarcis
    Offline

    Katarcis

    Регистрация:
    31 окт 2012
    Сообщения:
    4
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    А может ли помочь ввод остатков по должности (ввести остатки и изменить количество дней допотпуска по должности)? Или в новом релизе (начиная с 2.5.55.1) с вводом остатков в справке по отпуску данные будут выводиться только с даты ввода остатков?
    Только и в этом случае придется дописывать конфигурацию, в части, например, периодического регистра для хранения изменения количества дней отпуска.
  19. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Ввод остатков программа тоже понимает очень по-своему. :)
    Например, вводим остаток отпуска на 31.12.11 за рабочий период с 15.05.11 по 14.05.12 3 дня. Программа будет считать датой ввода остатка не 31.12.11, а 14.05.12 - по дате конца рабочего периода (Или по дате начала. Тут могу наврать, не помню. Но точно не дату, на которые остатки вводятся).
    И фактически отгулянные отпуска подбираться будут тоже в соответствии с этим. Там иногда тоже возможны отдельные неприятные варианты.

    И в любом случае - да, это не спасает, предыдущее количество дней отпуска по должности затрется, история не сохранится.

Поделиться этой страницей