8.х ЗУП Основное место работы и совместительство

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Яна В, 3 фев 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    Яна В
    Offline

    Яна В

    Регистрация:
    3 фев 2011
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, провести прием на работу. Сотрудник Иванов работает в должности главного инженера внешним совместителем с 1 октября 2010г. 31 декабря принимаем его в эту же организацию (переводом из другой) на должность технического директора на основную работу, т.е. в кадровом учете Иванов у нас работает на основной работе тех директором, а по внутреннему совместительству там же главным инженером. Приказ о приеме не проводится: "нельзя принять сотрудника на основное место работы до тех пор, пока он оформлен внешним совместителем". Что делать, как оформить прием?
  2. Бухгалтерский угодник
    Offline

    Бухгалтерский угодник Администраторы Команда форума Администратор

    Регистрация:
    29 дек 2008
    Сообщения:
    21.523
    Симпатии:
    407
    Баллы:
    104
    Увольнять внешнего и принимать как штатного на должность тех.директора. А потом уже на внутреннее совместительство
  3. TopicStarter Overlay
    Яна В
    Offline

    Яна В

    Регистрация:
    3 фев 2011
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Так не получится: принимаем его переводом с начала года, а уволить концом года не получится, ибо надо посчитать компенсацию за отпуск (а отчетность и кассовые документы уже сданы).

Поделиться этой страницей