8.х ЗУП Ошибка расчета дней компесации при увольнении

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Pulanka, 12 дек 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    Pulanka
    Offline

    Pulanka

    Регистрация:
    6 авг 2008
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Привет всем! Не могу понять в чем ошибка и чья) Сотрудник принят на работу 01.12.2010. Увольняем 31.12.2011. В итоге получаем компенсацию в 56 дней. У нас ситуация немногим сложнее - есть отгуленные отпуска, доп отпуска... Не суть, смоделировала самую простую ситуацию в демо базе - прием-увольнение = тоже самое. :angry:

    Причем, если делать увольнение либо прием датой ранее/позднее, то все ОК. Это косяк 1С? Как исправить? Помогите пож-ста, если кто то уже сталкивался с этим?
  2. Ivanov_OM
    Offline

    Ivanov_OM

    Регистрация:
    24 окт 2011
    Сообщения:
    20
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Похоже косяк 1С. А пока поставь ко-во дней вручную.
  3. TopicStarter Overlay
    Pulanka
    Offline

    Pulanka

    Регистрация:
    6 авг 2008
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Спасибо за ответ... хотелось знать это единичный случай только этой пары дат или еще есть))) Т.е. с чем связана ошибка, чтобы учесть ее.
    У нас типовой расчет количества дней компенсации используется еще в самописных отчетах - типа количество неиспользованных дней по всем сотрудникам, а их (сотрудников) там тыщи 3. Со стажем 1 год и 1 месяц я уже выбрала. А остальных ручками смотреть не оч.хочется:)

Поделиться этой страницей