8.х ЗУП Оплата работ в другом подразделении

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Azgerd, 8 фев 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    Azgerd
    Offline

    Azgerd

    Регистрация:
    27 май 2011
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Прошу совета! Есть сотрудник, по основному подразделению получает повременную оплату, но он же выполняет различные работы в другом подразделении (типа покрасил забор, или отремонтировал двигатель) и там ему начисляют оплату фиксированной суммой. Как проще поступить, внести его ещё раз как внутреннего совместителя (хотя у этого совместителя тогда не будет основного оклада и как тогда сделать документ "начисление з/пл"? ), или как-то можно обойтись без нового внутреннего совместителя?
  2. Aston
    Offline

    Aston Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2012
    Сообщения:
    467
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    29
    Есть внутреннее совмещение и совместительство.
    Совмещение когда в основное время выполняет и свою работу и ещё что то - я это обычно оформляю как доплату или надбавку так как в табеле по этому виду работ ничего нет и не должно быть.
    Совместительство это когда человек работает по основной 8 часов и допустим ещё 2 часа совмищает по другой и тут в табеле отражается и по основной и по совместительству и начисление отпускных тоже хитреее может быть.

    В вашем случае я бы поставил как доплату и каждый месяц ставил ту сумму на которую он выполнил работы в счёте затрат поставил бы просто подразделение - там где он выполнил работы - вот и всё
  3. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Если вам не надо будет учитывать по нему часы, отработанные в другом подразделении или учитывать отдельно эту доплату именно по тому подразделению, где он доп. работы делает, то введите ему начисление типа "Доплата суммой" или "Доплата за совмещение" или еще как-то - и все дела.
    Если доплачивается одна и та же сумма едемесячно, то введите ему эту доплату плановыми начислениями.
    Если суммы каждый месяц разные, то вводите их каждый месяц документом "Регистрация разовых начислений".
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Что бы ответить на Ваш вопрос - надо спросить укадров, если он будет внутренним совместителем, то ему сделают запись в трудовую книжку. Если не будет записи, то это ему будет просто доплата. Исходя из этого уже и решать
Похожие темы
  1. benoev
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    398
  2. Stan
    Ответов:
    16
    Просмотров:
    2.084
  3. Роман_Н
    Ответов:
    8
    Просмотров:
    477
  4. X-Man
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    906
  5. Ivan2014
    Ответов:
    9
    Просмотров:
    2.106
Загрузка...

Поделиться этой страницей