8.х ЗУП Оплата рабочего времени в один рабочий день по разным тарифным ставкам ЗуП2.5

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Nik02071, 5 мар 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Можно ли в ЗуП2.5 оформить, как внутреннее совместительство если в один рабочий день применяются несколько разных основных видов оплаты труда?
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    не совсем понятно, как несколько основных видов? можете пояснить?

    А в совместительсво - лучше не принимать т.к статиска будет по организации неправильно. и при проверке трудовой - могут возникнуть вопросы т.к записи в трудовых должны быть
  3. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну если сотрудник принят по основному месту и по внутреннему совместительству т.е 2 сотрудника то можно конечно, а вобще проще сделать некую доплату например за замещение и т.п.
  4. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Часть рабочего дня оплачивается по одной тарифной ставке часть по другой Например 3 по одной 1 по другой. Как расширить количество применяемых из классификатора видов времени если необходимо более 6 для сводного табеля учета рабочего времени?

    без изменения конфигурации
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Ну для изменения ставок используются соответвующие документы. Просто представьте что Вы завели совметителя
    1. Это как я писал проблемы с отчетами по статистике и списочности
    2. Проблемы с проверяющими
    3. табель уже надо на двоих как миниму вести т.к один работает по одной тсавке 3 дня второй всего один.
    Табеля будет 2 на каждого свой. и т.д.
    4. Проблема которая Вас я думаю переубедит - это БЛ и отпуск. база для среднего будет браться ТОЛЬКО ПО ТОМУ СОТРУДНИКУ по которому он офрмлен т.е база у Вас будет не полная
  6. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Тут выход за совмещение просто доплату сделать.
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Тут речь не о совмещени, а о том. что левоек 3 дня в неделю работает на одной ставке, 1 день на другой, и еще один на третьей и люди думаю как сделать так что бы каждую неделю ему не менять ставки по 3 раза. - думали сделать 3х совместителй у кадого своя ставка - но я написал какие при этом проблемы
  8. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Два табеля учета рабочего времени сводно с разными видами времени в один и тот же период можно вводить по одному работнику чтобы увеличить количество возможных используемых видов времени?

    Я имел не 3 дня в неделю по одной ставке , 3 часа в один день по одной ставке, 1 час по другой в один рабочий день
  9. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    что значит по разным видам времи, у вас будут не только явки но и еще что то - может описать все сразу, что бы полная картина была
  10. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Я собственно думал что важно правильную сумму заплатить вот поэтому и предложил доплату у нас например бывает что человек замещает несколько людей и ему доплачивают за это соответственно разные суммы в зависимости от колличества замещаемых людей.
  11. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    но тут не учитывется на какой он ставке работал. В замещени указыветсяоклад замещаемого
  12. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Принимаю человека ставлю основная система оплаты труда Оклад по дням равна 0, создаю начисление Оплата по основному часовому тарифу

    соответственно в классификаторе создаю вид времени Оплата по основному тарифу, создаю начисление Оплата по основному часовому тарифу с

    коэффициентом в класс. соответств время. Время явок использую для расчета начислений которые считаются независимо от изменения тарифа и

    вытесняются больничными отпусками и т.д и т.п. В табеле ввожу время сводно.по всем этим видам времени

    время явок заполняется автоматически согласно графика
  13. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Ну видно проблема в том что вы сводно вводите табель. Если увас человек разное время работает на разных ставках как программа поймет сколько он отработал на отдельной, если вы программе сказали чт он отработал 156 часов и все. Как она должна догадаться сколько он отработал с 10 по 20е число
  14. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Когда сводно время вводишь, программе без разницы с какого по какое число. Сводное время это общее количество часов за месяц когда действовало начисление. У нас в старой программе так и считается.

    единственно проблема, что у нас такая сложная зарплата, что шестью видами сводного времени не обойтись
  15. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Вы скажите что Вам надо - если вы пишите что Вам надо что бы у человека за неделю тариф три раза менялся и при этом считалась ЗП от каждого тарифа своя , то вы делает изменени тарифов стандартными доками и табель формируете не сводно.

    если что то не так понял - то уточняйте. Как у вас раньше считалось - это дело другое - я пишу как в стандартном ЗУПе вам это реализовать
  16. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29

    Не за неделю а в течении одного рабочего дня тариф меняется и меняется три раза.

    Втечении рабочего дня 3 часа по основному, 2 часа по тарифу надомника и 1 ч по тарифу замещения другого работника и так весь месяц
  17. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Тогда как и сказали - делает один тариф основнйо - по которому явки будут - остальное доплаты.
  18. TopicStarter Overlay
    Nik02071
    Offline

    Nik02071 Опытный в 1С

    Регистрация:
    12 ноя 2008
    Сообщения:
    347
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29

    Получатся доплаты с минусом, работники в квитках не поймут, и как сделать доплату за час вводить параметром этот час
  19. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    именно, в конце месяца вводите сколько часов доплаты
  20. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    С минусом-то они вроде как не должны получиться...
    С такой навернутой системой оплаты вы в стандартную программу легко и без изменений не впишетесь.
    Есть еще вариант попробовать подумать в сторону сделки, раз уж вы все-равно табеля сводно вводите: в сдельном наряде вводить сводно за месяц часы по каждому тарифу. Но и там свои сложности будут и половину работы надо будет вручную делать (часы считать и т.д.)

Поделиться этой страницей