8.х ЗУП Оплата по сдельному наряду и по тарифу

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Shoukin, 8 ноя 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    Shoukin
    Offline

    Shoukin

    Регистрация:
    16 июл 2009
    Сообщения:
    19
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    На предприятии трудятся сторожа, которые в течении месяца выполняли сдельные наряды. Приняты они на тариф. Документ начисление зп ставит только оплату по тарифу и не видит сдельный наряд. Что нужно сделать, что бы попадала и сдельная оплата в документ?
  2. Ivanov_OM
    Offline

    Ivanov_OM

    Регистрация:
    24 окт 2011
    Сообщения:
    20
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Документом Кадровое перемещение перевести сторожей на время работы по сдельному наряду и установить начисление Оплата по сдельному наряду
  3. Zero_nv
    Offline

    Zero_nv

    Регистрация:
    12 дек 2011
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Можно делать какдровые пермещения, а у нас в организации ипользуют ввод сведений о плановых начислениях. Это связано с тем, что у сотрудника меняется форма оплаты (с тарифа на сделку) каждые 2-3 дня
  4. sun68
    Offline

    sun68

    Регистрация:
    20 май 2011
    Сообщения:
    19
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    На диске ИТС подробно описано как настроить начисления по тарифу и бригадным нарядам одновременно
  5. ast
    Offline

    ast

    Регистрация:
    19 май 2008
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    в док."сведения о плановых начислениях" сделать "Оплату по производственным нарядам".
  6. OksM
    Offline

    OksM Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 окт 2007
    Сообщения:
    75
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Два основных начисления, по-моему, одновременно не проходят. Мы ввели дополнительные вид оплаты Сдельная оплата для повременщика - вводим сумму и часы. К сожалению пришлось влезть в конфу: при расчете повременки убираем часы, приходящиеся на эту самую сдельную оплату.
    Можно еще сделать какой-нибудь вид типа "Доплата до сдельной оплаты" - в котором будет сидеть разница между сдельной оплатой и тарифом. Т.е. основная оплата, например, оклад по часам на все отработанное время, а из сдельной отнимаем тарифную часть и разницу вводим этим видом оплаты.
Похожие темы
  1. Stan
    Ответов:
    16
    Просмотров:
    2.081
  2. Nik02071
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    291
  3. Maldini89
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    761
  4. Mambo
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    496
  5. kittybello
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    462
Загрузка...

Поделиться этой страницей