8.х ЗУП Обучение и аттестация сотрудников

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем tana, 28 май 2010.

  1. TopicStarter Overlay
    tana
    Offline

    tana Опытный в 1С

    Регистрация:
    28 янв 2010
    Сообщения:
    111
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Почему-то прохождение курсов обучения и аттестация не попадают в личную карточку сотрудников Т-2...И отпуска тоже, кстати. Не подскажите, в чем может быть причина?
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну аттестаци не будут. т.к если в конфигураторе макет откроете, то увидите что там где аттестации, никаких параметров для заполнения не прописанно. а с отпусками интересно у всех всю жизнь заполнялись. Откуда формируете Т-2. Отдельно отчетом или из Управления данными работника.
  3. TopicStarter Overlay
    tana
    Offline

    tana Опытный в 1С

    Регистрация:
    28 янв 2010
    Сообщения:
    111
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Зачем тогда в личной карточке есть разделы IV. Аттестация, V. Повышение квалификации, VI. Профессиональная подготовка, если они не заполняются? А Т-2 откуда бы не формировали, отпуска не заполняются...
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Потому что форма т-2 унифицированна. Если бы там не было этих разделов, то это уже была бы не форма Т-2.
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    А насчет отпуска проверте. В РС Состояния работников организации ктонить у Вас там был в состоянии отпуск? или ради эксперемента попробуйьте одно из сотрудников кадрово отпарвить в отпуск и потом сформироват т_2
  6. TopicStarter Overlay
    tana
    Offline

    tana Опытный в 1С

    Регистрация:
    28 янв 2010
    Сообщения:
    111
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Я попробовала отправить кадрово в отпуск - в регистре сведений появилось состояние "В ежегодном отпуске" (до этого не было, так как мы просто в программе проводим отпуск без кадровых документов). Однако, в личной карточке он опять не появился....
    А где же тогда по каждому сотруднику посмотреть, какое обучение и аттестацию он получил? Все же должно быть в личной карточке, как я понимаю...У нас просят, чтобы открыл Т-2 - и увидел все. Это реально или такого не предусмотрено? И ещё просят, чтобы занесли всё обучение и переподготовку по каждому сотруднику за прошлое время (а заводу нашему 50 лет, однако).
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Посмотрите у Вас движения в регистре накопления фактические отпуска организаций есть?

    Что касается обучения и аттестаций то перейдите в интерфейс Управление персоналом итам есть отчеты: Пройденные учебные курсы и оценки компетенций сотрудников..
  8. TopicStarter Overlay
    tana
    Offline

    tana Опытный в 1С

    Регистрация:
    28 янв 2010
    Сообщения:
    111
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Движение в регистре есть, проверила...
    Про отчет все понятно, находила его. Просят, чтобы в личной каточке все было видно
  9. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну тогда надо код смотреть. Вообще никогда проблем с этим не было.

    По поводу аттестации то надо дописывать тогда т-2.
  10. rifat
    Offline

    rifat Опытный в 1С

    Регистрация:
    13 июн 2013
    Сообщения:
    99
    Симпатии:
    2
    Баллы:
    29
    Создавать объекты метаданных, регистр или справочник для хранения данных, или можно как то без вскрытия конфигурации?
  11. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ну я бы предлагал, вести по упр учеты обучения и аттестации сотрудников, как это предполагает стандартный функционал. А просто сделать внешню Т-2, в которойю дописать подтягивание данных из данных документов

Поделиться этой страницей