8.х ЗУП Неявки

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Alena88, 25 окт 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    Alena88
    Offline

    Alena88 Опытный в 1С

    Регистрация:
    21 янв 2013
    Сообщения:
    88
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Столкнулась с такой проблемой, сотрудник с середины месяца не ходит на работу, и неизвестно, что с ним отдел кадров не знает. Как правильно закрыть месяц нужно создать расчётный документ "невыход" и там поставить дата выхода 31.10.13. и в ноябре заново ввести документ неявки с данным сотрудником? как будет правильнее?
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.634
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Когда сотрудник не вышел - Вы создаетет документ не выход. В нем указываете нявку (рекомендуется создать вид расчета "неявка по невыясненой причине" с нулевой суммой и настроит, что бы она была вытесняющей для оклада, а так же ее вытесняли больничные, прогулы и т.д). Такм образом оформив в текущем месяце неявку - вы расчитает оклад сотруднику с учетом этого невыхода. Когда в следующем месяце он принесет БЛ -БЛ - отсторнирует эту неявку и все (а т.к сумма у нее была 0 то все нормально)
  3. TopicStarter Overlay
    Alena88
    Offline

    Alena88 Опытный в 1С

    Регистрация:
    21 янв 2013
    Сообщения:
    88
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Я правильно понимаю, что нужно создать только кадровый документ , расчетный создавать только когда будет документ закрывающий неявку?
  4. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Расчетный лучше тоже создать, иначе у вас либо полная зарплата начислится, либо (если в табеле обнулите часы) зависнут непонятно почему неотработанные дни. А потом при вводе уже нормального документа с нормальной причиной эти неявки должны будут отсторнироваться.
  5. TopicStarter Overlay
    Alena88
    Offline

    Alena88 Опытный в 1С

    Регистрация:
    21 янв 2013
    Сообщения:
    88
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А в следующем месяца новый кадровый документ вводить с первого числа? тк. в рассчетном надо будет поставить дату окончания невыхода,чтобы провести...кадровикам сказать,чтоб заново ввели неявку в начале ноября?
  6. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    В начале месяца не стОит, потому что в течение месяца неявки по неизвестной причине не вытесняются, вытесняются только за прошлые периоды.
    Подождите до конца ноября, а там видно будет: либо введете уже нормальный невыход, либо введете невыход на весь ноябрь разом.
  7. TopicStarter Overlay
    Alena88
    Offline

    Alena88 Опытный в 1С

    Регистрация:
    21 янв 2013
    Сообщения:
    88
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    спасибо
  8. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.634
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Кадровые можете вообще в принципе не создавать - главное это расчетный.

Поделиться этой страницей