8.х ЗУП Не рассчитываются дни компенсации при увольнении

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем independ, 1 фев 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    independ
    Offline

    independ

    Регистрация:
    28 май 2007
    Сообщения:
    9
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    ЗУП 2.5 (2.5.61.1). При оформлении документа "Увольнение из организаций" у сотрудника, при условии что в карточке которого на вкладке "Трудовой договор" заполнено поле (установлена конкретная дата) "Действует по" - не происходит автоматического заполнения полей "Компенсация" - "Дней" и соответственно полей "Рабочий год" "По". Но если в карточке сотрудника на вкладке "Трудовой договор" "очистить поле "Действуйт по", то при оформлении увольнения дни компенсации считаются и выводятся даты "Рабочий год" "По"

    До этого стояла версия ЗУП 2.5 (2.5.50.1). Там такой ситуации не было
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Ну скорее всего ошибка релиза, если есть доступ на сайт с обновлениями - можете почитать

    А может просто решили считать что это срочный ТД и по нему отпус не положен
  3. TopicStarter Overlay
    independ
    Offline

    independ

    Регистрация:
    28 май 2007
    Сообщения:
    9
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Насчет ошибки - маловероятно, но проверю. А то что ТД срочный, и увольнение идет сразу после окончания срока действия ТД, то очень может быть, что отпуск не полагается, но как проверить?
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    что именно хотите проверить - простой способ - написать в 1С и узнать зачем они это сделали. Можно так же по коду посмотреть - может комментарии поставили.
    Работникам, заключившим срочные трудовые договоры на срок менее двух месяцев (ст. 291 ТК РФ) и на выполнение сезонных работ (ст. 295 ТК РФ), гарантируется предоставление отпуска в размере двух рабочих дней за каждый месяц работы.
Похожие темы
  1. Smile1502
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    2.200
  2. niknet
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    991
  3. Itsys
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    1.580
  4. Анютка
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    903
  5. Kurt_89
    Ответов:
    10
    Просмотров:
    7.017
Загрузка...

Поделиться этой страницей