8.х ЗУП Начисление отпускных и больничного в один день...

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Rimmochka87, 12 ноя 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    Rimmochka87
    Offline

    Rimmochka87

    Регистрация:
    12 ноя 2012
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как в такой ситуации быть, дело в том, что сотрудник должен был догулять отпуск 2 недели и по приказу пошёл в отпуск с 25.09.2012г по 08.10.2012г., во время отпуска выяснилось, что он на больничном, а по возвращении из больничного выяснилось, что с первого дня отпуска он болел, теперь я табеле учёта у меня получается, что с 25.09. по 31.10.2012г. он на больничном, когда я сделала возврат на работу, он оказался не в отпуске сразу после больничного, а на работе по табелю, что делать......??
    А так же, мне не удаётся той-же датой провести неявки по болезням, хотя больничный в программе я занесла и он его посчитал........
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Мне всегда не совсем понятны такие вопросы.
    Вот у Вас человек пошел в отпуск. с 25.09.12 по 08. И заболел - звонит вам -я заболел - больничный принесу только в следующем месяце. И вы сразу начинаете оформлять ему БЛ - на каком основании - у вас же на руках нет БЛ. Вот он 09 числа приносит ВАМ БЛ. Вы его вводите - он отсторнирует все что надо. А там или пусть работает или в отпуск его отправляейте.
  3. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    вобще сначала неявки заносятся а потом больничный у нас например сделали вид расчета больничный предпологаемый без оплаты вот его заносим пока больничный не принесут чтобы в табеле отразить. а отпусчк продляется с даты следующей за окончанием больничного или как сотрудник захочет.
  4. vasilev
    Offline

    vasilev

    Регистрация:
    10 ноя 2012
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Наверное, так получится:
    1. Сначала кадровый отпуск через исправление перенести на новые даты, начиная с дня, следующего за заверешнием больничного.
    2. В результате п. 1 день начала отпуска освободиться для занесения на него кадровой неявки с состоянием Болеет (если она вам нужна). Возвращать на работу в Неявках и болезнях необязательно, поскольку состояние Болеет автоматом перейдет в состояние Отпуск в результате п. 1.
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
  6. TopicStarter Overlay
    Rimmochka87
    Offline

    Rimmochka87

    Регистрация:
    12 ноя 2012
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Спасибо!
    но я не стала тут же ему оформлять больничный, по возвращению с больничного начала вносить данные и у меня не проводится документ, т.к. выдаётся ошибка о том, что он в это время находился в отпуске!

    Сп
    Спасибо Вам за рекомендацию!

    Попробую сделать так, может так получится, спасибо!

Поделиться этой страницей