8.х ЗУП Начисление месячной премии и расчет среднего заработка для отпуска.

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Boomburdier, 13 янв 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    Boomburdier
    Offline

    Boomburdier

    Регистрация:
    25 ноя 2008
    Сообщения:
    12
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Ситуация такая. На предприятии выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за прошлый месяц. Т.е. в январе 2012 начисляется премия по итогам работы за декабрь 2011. При этом в расчетный листок и проч. ведомости как начисление (и как выплата) она должна попадать в январе. Но при расчете среднего заработка для начисления отпускных (только отпускных, но не командировочных) эта сумма должна учитываться декабрем (т.е. сдвигаться на месяц назад) т.к. начисляется за период работы прошлого месяца. Существует ли какой-то стандартный выход для этой ситуации в ЗУП?
  2. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Стандартного, насколько я знаю, нет.

    А чем грозит учет премий в месяце начисления? Могут быть какие-то санкции? У нас такая же ежемесячная, но мы ее в расчете отпускных берем в месяц начисления и пока (ТТТ!) ни одна проверка претензий не предъявляла.
  3. TopicStarter Overlay
    Boomburdier
    Offline

    Boomburdier

    Регистрация:
    25 ноя 2008
    Сообщения:
    12
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Ну типа, ущемление прав работника. Допустим пришел человек, отработал год и пошел в отпуск. Тогда последняя ежемесячная премия при расчете отпускных не учитываетя и у него средняя выходит меньше.
  4. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Ха. А если в отпуск пошел с 1-го числа, а премию еще не начислили? Перерассчитывать отпускные будете?

    А еще если в середине месяца будет перерасчет за прошлый период и связанный с ним перерасчет премии? Тоже отпускные перерассчитывать надо.

    А как будете отслеживать какие отпускные перерассчитывать, а какие нет? Придется все отпускные в конце месяца пересчитывать.
  5. TopicStarter Overlay
    Boomburdier
    Offline

    Boomburdier

    Регистрация:
    25 ноя 2008
    Сообщения:
    12
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    :) Да, svet. Все именно так и происходит. И вообще говоря это не совсем есть правильно. Суть вопроса в том, что сейчас на предприятии применяется другая учетная система и в ней изменен порядок расчета среднего (причем только для отпускных). Это уже информация, которая поступила после создания поста. А вообще вы во всем совершенно правы. Спасибо.
  6. rii
    Offline

    rii Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2010
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Я конечно могу ошибаться, но чтобы сделать то что вы хотите, то для этого служит стандартный документ начисления премии. Дело в том, что через него начисляется премия, где период регистрации указывается текущий месяц, а период действия указывается прошлый, ну или любой другой месяц. Средний у нас рассчитывается по периоду действия, соотвественно туда будет попадать премия за прошлый месяц, а по периоду регистрации премия будет учтена в текущем месяце.
    Единственное неудобство заключается в том, что премия в этом случае должна быть Дополнительным начислением и не может быть задано сотруднику в виде планового начисления. Поэтому нужна просто обработка, которая заполняет табличную часть документа Премии сотрудниками с процентами.
    Для того чтобы использовать плановое начисление, то нужно делать некоторые доработки. Но мы сделали, что сейчас и ежемесячная премия за прошлый месяц считается через плановые начисления.
    К вопросу по перерасчету. Если правильно настроены ведущие начисления для премии, то записи перерасчета формируются платформой и потом нужно просто запустить обработку перерасчета в конфе есть и все зависимые начисления будут пересчитыватсья, если изменилось базовое начисление.
    В общем как-то так.

Поделиться этой страницей