8.х ЗУП Начисление ежемесячной премии

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Mihasya, 19 окт 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    Mihasya
    Offline

    Mihasya

    Регистрация:
    18 окт 2012
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Гуру 8-ки помогайте! Задача такая:

    На предприятии ежемесячно начисляется премия процентом (ЕП) и этот процент каждый месяц разный. Проблема в том, что на эту премию накручивается северная надбавка 50% (СН) и районный коэффициент 1,6 (РК)

    Например: Сотрудник имеет месячный оклад 10000р., рабочих дней в месяце 20, отработал 14, сумма начислений составила: (10000/20*14) + СН + РК = 14700.
    Директор посмотрел на эти начисления и сказал бухам заплатить чуваку 20000р. Бух обратным путем высчитывает процент ЕП и заносит его руками.
    В данном примере: 20000-14700 = 5300 / (СН + РК) = 2523,81р. = 36% от 7000р. т.е. бух заносит премию = 36%
    Получается (10000/20*14) + (Премя 36% насчитанная на оклад) + СН (насчитанный на оклад и премию) + РК (насчитанный на оклад и премию) = 20000.

    Собственно вопрос такой, каким образом занести эту премию в программу, чтобы максимально упростить работу буха?
  2. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    1.971
    Симпатии:
    59
    Баллы:
    54
    Т.е. вам надо посчитать все виды расчетов обратным счетом от конкретной итоговой суммы.
    Боюсь, если вам критично разбивать сумму по видам расчетов, то упростить не получится, только руками. Разве что писать свой документ, который будет рассчитывать так, как вам надо.
  3. TopicStarter Overlay
    Mihasya
    Offline

    Mihasya

    Регистрация:
    18 окт 2012
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Нет, нужно ввести новое начисление "Ежемесячная премия", которая считается процентом от суммы оплаты по окладу (тарифу и т.п.), а уже потом на нее и на сумму по окладу(тарифу и т.п.) насчитывались бы СН и РК. А вот процент этой премии указывается раз в месяц. Да в принципе я уже решил эту проблему, спасибо за отклик ))
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    ну вообще если стандартно, то это делаетмся через упр учет, а в регламентированном есть начисление "Доначисление по упр учету" т.е у Вас 14 700 появилось по рег учету, по упр ставите ваши 20 000. а потом делает начисление - доначисление по упр учету и программа сама доначисляет сотруднику, кажды раз сколько не хватает.

Поделиться этой страницей