8.х Начисление ежемесячной премии

Тема в разделе "Общие вопросы "1С:Предприятие 8"", создана пользователем nks, 15 ноя 2010.

  1. TopicStarter Overlay
    nks
    Offline

    nks

    Регистрация:
    15 ноя 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Прощу помощи у профессионалов.
    Ежемесячная премия рассчитывается как процент от базы: оклад+доплата,
    доплата-процент от оклада (пропорционально отработанному времени).
    Если сотрудник был на больничном, в расчетную базу берется оклад (пропорционально отработанному времени),
    а из доплаты, уже рассчитанной с учетом отклонений, еще раз вычисляется пропорция.
    Например: оклад - 20000, доплата - 10%,
    в месяце 20 рабочих дней,
    сотрудник отработал 10 дней,
    для рассчетной базы премии берется - оклад = 10000 руб. (пропорционально отработанному времени)
    и доплата (вместо 20000*0.1/20*10=1000) 1000/20*10=500, то есть из доплаты дважды высчитывается пропорция.
    Ежемесячная премия должна быть основным начислением.
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Какая формула у доплаты? просто процентом от оклада?
    У премии какя формула то же просто процентом от базы?
  3. TopicStarter Overlay
    nks
    Offline

    nks

    Регистрация:
    15 ноя 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база
    оба расчета вычисляются как процент от расчетной базы (только базы разные)
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    А можете мне этого человека рассчитасьь с комментарием и выложить все что там написанно
  5. TopicStarter Overlay
    nks
    Offline

    nks

    Регистрация:
    15 ноя 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    • • Расчет Оклад по дням
    • Способ расчета: По месячной тарифной ставке
    • Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
    • Оплачиваемое время (в днях) 12
    • Вид учета времени: По дням
    • Оплачиваемое время рассчитано по графику работы: ГРАФИК 1
    • Тарифная ставка: 15 000
    • Норма времени: 22
    • Результат расчета: 8 181,82
    • • Расчет Вредность
    • Способ расчета: Произвольная формула
    • Порядок расчета: Процент*Расчетная база
    • Процент: 0,1
    • Базовые начисления составили всего: 8 181,82
    • Результат расчета: 818,18
    • • Расчет Ежемесячная премия по текущему месяцу
    • Способ расчета: Процентом
    • Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
    • Базовые начисления составили всего: 8 628,10000372
    • Процент оплаты: 50
    • Результат расчета: 4 314,05
    • База для премии = 8181,82+818,18/22*12=8628,10
    • А должно быть = 8181,82+818,18 =9000
    Спасибо за участие.
  6. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    А почему у вас у вредности способ расчетп роизвольнвая формула а не ПРОЦЕНТОМ как у пермии,. попробуйте поменять и перерасчитаь все.
    Так же попробуйте тестирование и исправление базы
  7. TopicStarter Overlay
    nks
    Offline

    nks

    Регистрация:
    15 ноя 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Расчет Оклад по дням
    Способ расчета: По месячной тарифной ставке
    Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
    Оплачиваемое время (в днях) 12
    Вид учета времени: По дням
    Оплачиваемое время рассчитано по графику работы: ГРАФИК 1
    Тарифная ставка: 15 000
    Норма времени: 22
    Результат расчета: 8 181,82
    Расчет Вредность
    Способ расчета: Процентом
    Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
    Базовые начисления составили всего: 8 181,82
    Оклад по дням: 8 181,82
    Процент оплаты: 10
    Результат расчета: 818,18
    Расчет Ежемесячная премия по текущему месяцу
    Способ расчета: Процентом
    Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
    Базовые начисления составили всего: 8 628,10000372
    Оклад по дням: 8 181,82
    Вредность: 446,28000372
    Процент оплаты: 50
    Результат расчета: 4 314,05
    К сожалению, смена способа расчета и тестирование базы не помогло.
  8. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    У вас я так понимаю, все это прописанно в основных начислениях? И на вкладке прочее. стоит Период действия начисления. Ради эксперемента попробуйте создать документ премия и рассчитать премию месячню для этого человека (т.е. взять премию из дополнительных начислений)
  9. TopicStarter Overlay
    nks
    Offline

    nks

    Регистрация:
    15 ноя 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Если ставить в доп. начисления все, конечно, считается правильно, только вот нам желательно иметь ежемесячную премию в основных, из-за этого все заморочки.
  10. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.649
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    С таким были заморочки, потому как он там вроде берет даже не период действия, а фактический период действия. Тут или конфу смотреть и подправлять или писать формулу расчета через произвольную типа
    ((<Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
    )+(<Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
    )*ПроцентВредности)*ПроцентПремии...
  11. TopicStarter Overlay
    nks
    Offline

    nks

    Регистрация:
    15 ноя 2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Обидно, что такой распространенный вид начисления нельзя настроить стандартным образом, без проблем.

Поделиться этой страницей