8.х ЗУП Командировка

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Elenachka, 4 сен 2013.

  1. TopicStarter Overlay
    Elenachka
    Offline

    Elenachka Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 авг 2011
    Сообщения:
    484
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, как с точки зрения законодательства отразить следующую ситуацию: сотрудник был направлен в командировку. выезжает к месту командировки 08.09 вечером (выходной). в командировке пробудит до 12.09. 12.09 вечером выезжает обратно и рано утром 13.09 будет в своем городе (из которого и был направлен в командировку). Считается ли 13.09 командировочным днем? оплачивается ли этот день? обязан ли сотрудник выходить на работу в этот день? а 08.09 оплачиваемый день?
    если можно, то, пожалуйста, приведите ссылки на законодательные акты.
    Спасибо.
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.634
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Ссылок не приведу, но
    08.09 оплачиваемый день - да - если он уезжает в командировку и у него есть подтверждающие билеты- это не проблема.
    Если он едет своим транспортом и билетов нет, то тут уже как он договривается с работодателем, с какого числа он ему ставит командировку, у него же должно быть командировочное и приказ о командировке.
    Насчет возвращения, то дату возврата опять же можно отследить ссылаясь на билеты, если этот день признан как командировка, то на работу он может не выходить т.к он не может быть одновременн в командировке и на работе.
  3. TopicStarter Overlay
    Elenachka
    Offline

    Elenachka Опытный в 1С

    Регистрация:
    15 авг 2011
    Сообщения:
    484
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Спасибо!

Поделиться этой страницей