8.х УПП Как учитывать переработку при расчете заработной платы.

Тема в разделе ""1С:Управление производственным предприятием УПП"", создана пользователем lamer666, 17 май 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    lamer666
    Offline

    lamer666 Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 апр 2009
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Доброго времени суток уважаемые.
    Хотелось бы узнать ваше мнение по вот такому поводу:
    1. Официально сотрудник "Х" работает с почасовой оплатой труда согласно законодательства не более 40 часов в неделю
    2. По факту же, при поступлении большого заказа он отрабатывает по 8 - 18 часов в сутки.
    Вопрос в том, как в таком случае производит расчет заработной платы согласно трудовому кодексу?

    Брать как будто он работает по законодательству 40 часов в неделю, а излишне отработанное начислять как премии?
    Хотелось бы выслушать ваше мнение уважаемые.
    Заранее всем огромное спасибо.
  2. TopicStarter Overlay
    lamer666
    Offline

    lamer666 Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 апр 2009
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    В общем более законного способа не нашел что бы и норму часов не превысить по закону и людям все до копейки отдать. (Решение не претендует на правильность, высказано всего лишь мое мнение, готов к критике :angry: )
  3. TODD22
    Online

    TODD22 Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    23 фев 2009
    Сообщения:
    4.759
    Симпатии:
    147
    Баллы:
    104
    Закон переработку не запрещает. Только должен быть приказ на переработку. Если есть приказ то вы прсто переработанные часы оплачиваете. Единственное что если он работал в вечернее и ночное то надо оплатить как положено....
  4. TopicStarter Overlay
    lamer666
    Offline

    lamer666 Опытный в 1С

    Регистрация:
    9 апр 2009
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    ясно спасибо.

Поделиться этой страницей