[РЕШЕНО] Из декрета в декрет

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем Savant, 25 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    Savant
    Offline

    Savant Опытный в 1С

    Регистрация:
    19 ноя 2007
    Сообщения:
    252
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Добрый день.
    ЗУП, честно говоря, не моя стихия. Помогите разобраться с таким моментом:
    Сотрудница вышла во второй декретный отпуск, не окончив первый. Поскольку человек не может находиться в двух отпусках одновременно, прекращаем первый отпуск новым документом "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" и вводим второй отпуск. Я все правильно понимаю? Больше ничего вводить не надо?
  2. pavl_vs
    Offline

    pavl_vs Профессионал в 1С

    Регистрация:
    18 июн 2011
    Сообщения:
    343
    Симпатии:
    27
    Баллы:
    54
    Это как??? - Декретный отпуск (он же отпуск по беременности и родам) при отсутствии отклонений всего 140 дней!

    Но если имели ввиду отпуск по уходу (до 1.5 лет, например), то Вы, похоже, сделали всё верно.
    Savant нравится это.
  3. LordMaverick
    Offline

    LordMaverick Профессионал в 1С

    Регистрация:
    17 мар 2014
    Сообщения:
    3.429
    Симпатии:
    372
    Баллы:
    104
  4. TopicStarter Overlay
    Savant
    Offline

    Savant Опытный в 1С

    Регистрация:
    19 ноя 2007
    Сообщения:
    252
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    29
    Да, конечно отпуск по уходу :) Всем большое спасибо, вопрос исчерпан.

Поделиться этой страницей