8.х ЗУП Исправление документа

Женя, с тех пор как мы с тобой последний раз видились - многое поменялось. Тогда бы я да, уже наверное послал куда подальше.
Ну когда у тебя должность и ты с директорами сидишь и слушаешь всякие бредни, ты же всех их не пошлешь.
Это как ТЗ про красные линии, если ты читал.

Что касается остального, то человек заявление то может написать, но это его хотелка. Отпустят его или нет уже решать не ему. если решили отпустить то делают приказ, не просто же его отпустить. приказ сделали. Приказ является основанием того что бы ему тпускные посчитали

Не только читал про красные линии, но и сталкивался с подобным подходом к делу! Но то работа, а это просто по доброте душевной и интересу!
Кстати на счет линий - есть уже и видео - тоже на 5 баллов..))

Ладно не флудим.

Скажем так - представьте себе, что вы строите дом! Построили, а потом вспомнили, что пару блоков хотели другим цветом - вы просто изымите и попытаетесь вставить на место новые(как вы предлагаете)? или просто перекрасите?
У базы и её элементов есть последовательность! Есть порядок и правила при ведении документооборота и это надо иметь ввиду.

Скажите кто вы? программист, кадровик, бухгалтер? хочу просто понять какие примеры вам знакомы(ближе) и, что вы должны знать, если не знаете понятия последовательность!

В документах расчета есть не только период действия начисления - это в вашем примере период отпуска (февраль), есть еще дата документа. как Вы указали январь 31, но есть еще и такой реквизит как Период регистрации - там обычно месяц указывается. так вот Период регистрации - это месяц когда расходы будт отнесены.
Т.е в вашем примере не скрин, раз Вы отпуск начисляете в январе за февраль, то скорее всего период регистрации будет январь. и когда в феврале сотрудник придйет. январь уже будет посчитан и его редактировать нельзя будет. Почему нельзя редактировать, что тчо уже посчитали и бухгалтерия уже оформила и сдала и подшила я все же думаю Вы понимаете.
По этому придется делать либо сторно либо исправление.