8.х ЗУП Донор хочет в отпуск

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем cdiamond, 9 июл 2009.

  1. TopicStarter Overlay
    cdiamond
    Offline

    cdiamond Опытный в 1С

    Регистрация:
    25 июн 2008
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Проблема в УПП 1.2.23, но в ЗУП наверно то же самое:
    Кадровик сейчас звонит - не может занести в базу документ "Отпуска организации", ибо в опциях выбора там только 4 вида отпусков и подходящий отпук донору (с сохранением средней зп) там не предусмотрен. Может не там смотрит?
    В справочнике "Виды ежегодных отпусков" новый отпуск завели, но его нигде не видать.
  2. LxS
    Offline

    LxS Разработчик

    Регистрация:
    5 апр 2007
    Сообщения:
    680
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А что это значит?

    Проводите обычным ежегодным. Чем донорский может отличаться от него?
    Если надо будет продлить, продляйте.
  3. TopicStarter Overlay
    cdiamond
    Offline

    cdiamond Опытный в 1С

    Регистрация:
    25 июн 2008
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    У нас кадры отдельно, бухгалтерия отдельно, функции чётко разделены. Кадровик может конечно оформить ежегодным и переделать Т-6 перед печатью как надо, но бухгалтерия потом скандал поднимет. Хотелось по-человечески.
  4. LxS
    Offline

    LxS Разработчик

    Регистрация:
    5 апр 2007
    Сообщения:
    680
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    )) менять типовую конфигурацию только потому, что бухгалтерия поднимет истерику?..Плохо воспитываете значит свою паству, товарисч..

    Если очень надо..то виды отпуска в том документе - это перечисление.. а не справочник.
  5. TopicStarter Overlay
    cdiamond
    Offline

    cdiamond Опытный в 1С

    Регистрация:
    25 июн 2008
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ничего там менять не надо. Вот еще один товарищ сдал кровушку и захотел в отпуск. Пришлось самому добить этот вопрос окончательно:

    1) Заводим новый план видов расчета "Дополнительный отпуск за донорство", по среднему заработку по календарным дням,
    вид времени = "Неотработанные полные смены..."
    вид времени по классификатору ... = "Дополнительный отпуск".

    2) Вышеуказанный расчет становится виден в документе "Отпуска организации", в скрытой по умолчанию колонке "Вид дополнительного отпуска". Вид отпуска указываем "Отпуск ежегодный", а вид дополнительного = наш только что созданный.

    3) Таким образом отпуск делится на 2 части - ежегодная часть и дополнительная часть. Первая часть можеть быть 0 дней, если начало дополнительного совпадает с началом ежегодного отпуска. Т.е. можно отгулять как отдельный день, так и присоединить хвост к ежегодному отпуску, проблем никаких нет.

    4) Форма Т-6 при этом печатается корректно, финишная обработка напильником не требуется.
  6. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.639
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Да именно таким образом она и решается..Просто тема была открыта в июне 09 мну тогда еще на сайте не было. Надо было поднять тему разобрали бы.....
  7. kerbzy
    Offline

    kerbzy

    Регистрация:
    15 фев 2011
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    всем привет. подниму старую темку. 1с 8 ЗУП поставили нам недавно, поэтому можно глупый вопрос: где завести "новый план видов расчета доп. отпуск за донорство"....где в программе оно? спасибо :angry:
  8. rii
    Offline

    rii Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 фев 2010
    Сообщения:
    133
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Интерфейс расчетчика - Предприятие - Настройка расчета зарплаты - Основные начисления. Добавить новый и вперед. Из полного - Операции - Планы видов расчета - Основные начисления организаций.
  9. NKSV
    Offline

    NKSV

    Регистрация:
    9 июл 2011
    Сообщения:
    12
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    если считать по среднему, то сумма выходит больше, ежели считать как отпуск, а считать надо по среднему, и заводить документом неявки и болезни, способ расчета - По среднему заработку
    вид времени - Дополнительные выходные дни (оплачиваемые), но тут проблема в том, что если донорский выходной падает на выходной по графику - он не расчитывается в этот день. :)

Поделиться этой страницей