8.х ЗУП часть времени по другой тарифной ставке

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем 32ops, 13 мар 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Оплата труда работнику производиться по двум тарифным ставкам (почасовая оплата)
    1) по основной деятельности - тариф1
    2) за ремонт - тариф2
    в расчетке должны отображаться разными строками.

    Пришлось сделать два начисления
    1) Оплаты по часовому тарифу без ремонта (формула: Тариф1*(ВремяВЧасах- ЧасовРемонта)) - основное начисление
    2) За ремонт (Тариф2*ЧасовРемонта), Часы ремонта вносятся через показатели для рассчета.

    Теперь проблемы с простоем По причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника. Эс-ка не может рассчитать начисление, т.к. основное начисление задано формулой. Пришлось оплатой по среднему делать.

    Есть какой-нибудь выход?
  2. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А не проще за ремонт отдельную доплату сделать. И поставить эту доплату в вытесняющие в основное начисление.Тогда и то и до должно считаться и выводиться отдельными строками.
  3. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Спасибо попробую
  4. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Не вкурю, как мне задать время.
    Создал начисление "за ремонт", в оплате по часовому тарифу настроил вытеснение.

    Теперь мне прийдется для начисления "за ремонт" выбрать вид времени - неотработанные полные смены, но у меня ремонт может быть не целодневным.
    А при попытке задать неполные смены ошибка "Недопустимо назначение нецелодевного начисления 'За ремонт' как вытесняющего для 'Оплата по часовому тарифу'"
    Да и вообще не нравиться то, что я ремонт в неотработку загнал, а доп.начисление за уже оплаченное время, насколько я понял, вытеснять ничего не будет.
  5. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А ну если не целодневное тогда действительно в вытесняющие не поставишь. делай тогда просто как доплату вид времени дополнительные начисление за уже отработаное времы, , а основное начисление сделать по формуле Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах
  6. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    если ответ полезен внизу есть зеленая стрелочка :wink:
  7. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    у них часовая тарифная ставка, т.е формула Тарифная ставка часовая*Время в часах
    Но тогда основное начисление не регламентированное, а произвольной формулой, и будут проблемы с простоем по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника (2/3 от тарифа). Эс-ка не может рассчитать начисление, т.к. основное начисление не регламентированное => не найдет тариф.
  8. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Да нет основное начисление регламентируемое если поставить способ расчета "По часовой тарифной ставке".
  9. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну мы же вроде договорились, что тогда
    "А ну если не целодневное тогда действительно в вытесняющие не поставишь."

    все , понял, что имелось ввиду, спасибо, буду пробовать.
  10. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    1) Ставлю основное - регламентированное, почасовое - тогда не могу вытеснить, а сумму основного мне надо уменьшить на часы ремонта
    2) Ставлю не регламентированное формулой для исключения часов - простои не считаются.

    Нужно действительно вытеснение. Почему нецелодневные вытеснять нельзя?
  11. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Так основное начисление вытеснятся и не будет оно будет платиться в зависимости от отработаного времени по табелю, а доп начисление можно сделать и фиксированной суммой и вводить ее через разовые начисления.
  12. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Нужно действительно вытеснение. Почему нецелодневные вытеснять нельзя?
    Это уже к 1с-кам вопрос
  13. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Т.е., насколько я понял, основное начисление сделать регламентированное, а время регулировать табелем. Тогда в основном начислении часы ремонта учитываться не будут.
    Хорошо, тогда еще вопрос, как в этом же табеле отразить, что человек все-таки присутствовал на работе и занимался ремонтом?
  14. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну если тебя устроит можно доп начисление сделать как работу сверхурочно Вид времени Начисление за работу сверх норм времени, Вид времени Сверхурочно в табеле должно отображатся как сверхурочные.
  15. TopicStarter Overlay
    32ops
    Offline

    32ops Опытный в 1С

    Регистрация:
    14 май 2011
    Сообщения:
    67
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Не знаю, поговорю с главбухом, возможно и устроит, Большое спасибо за помощь
Похожие темы
  1. nstarostenko
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    961
  2. Nik02071
    Ответов:
    10
    Просмотров:
    1.166
  3. Nik02071
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    623
  4. bluntschi
    Ответов:
    9
    Просмотров:
    916
  5. Virgiliy
    Ответов:
    17
    Просмотров:
    1.107
Загрузка...

Поделиться этой страницей