8.х ЗУП Больничный во время отпуска в табеле учета рабочего времени

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем serj_annayev11, 1 мар 2012.

  1. TopicStarter Overlay
    serj_annayev11
    Offline

    serj_annayev11

    Регистрация:
    21 дек 2011
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Всем привет! И снова я, со своими вопросами )) У меня тут такой вопрос, который уже долгое время мучает нас. И так, ближе к делу:
    У Иванова отпуск с 02.12.11 по 02.01.12. После у него идет больничный во время отпуска с 20.12.11 по 26.12.11. Теперь, отпуск до 20.12-го числа есть, потом выходят больничные дни, а после 26.12-го числа вместо продолжения отпуска выходят явки. Хотя у него отпуск еще должен выходить до 09.01.2012 (это вместе с продленными днями). Пытался ввести продолжения отпуска с 27-го числа, программа дает ошибку. Объясняя тем, что данный человек уже в отпуске.
    Если кто сталкивался с подобным, подскажите пожалуйста, как быть? Заранее спасибо!

    Вложения:

    • tabel.jpg
      tabel.jpg
      Размер файла:
      72,4 КБ
      Просмотров:
      66
  2. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Каким образом вы вводили продолжение отпуска?
  3. TopicStarter Overlay
    serj_annayev11
    Offline

    serj_annayev11

    Регистрация:
    21 дек 2011
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Заного пробывал отправить человека в отпуск )) который и так уже в отпуске.
  4. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    А тот первый отпуск дату окончания поменял?
  5. TopicStarter Overlay
    serj_annayev11
    Offline

    serj_annayev11

    Регистрация:
    21 дек 2011
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Да пробывал. Все без изменений. Больничный закрывает отпуск.
  6. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну тогда отмени больничный сделай отпуск а потом проведи больничный.
  7. TopicStarter Overlay
    serj_annayev11
    Offline

    serj_annayev11

    Регистрация:
    21 дек 2011
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Извини что заставил долго ждать с ответом. Так я тоже пробывал. В этом то все и дело, что после этих действий явки появляються после больничного. Продолжение отпуска нет, он обрывается после окончания больничного.

    Еще один интересный момент, я попробывал так, проставил отпуск. После расчитал его. Потом поставил больничный и тоже расчитал его... Все получилось, но отпуск не продливается. Например: если больничный во время отпуска был 10 дней, то после окончания основных дней отпуска он должен продлиться на 10 дней (изза больничного).
  8. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Чтобы отпуск продлился нужно его закончить на то число после которого начинается больничный, а потом ввести еще один отпуск после больничного с нужным числом дней. то есть разбить отпуск на двое до больничного и после.
  9. TopicStarter Overlay
    serj_annayev11
    Offline

    serj_annayev11

    Регистрация:
    21 дек 2011
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    А так разве можно? После у расчетной бухгалтерии проблем не будет? Ведь они считают отпуск полностью, а не по частям.
  10. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну я так делал когда табельная прошляпила с больничным и отпуск уже оплатили. Нам то важно чтобы оплата правильно прошла.
  11. TopicStarter Overlay
    serj_annayev11
    Offline

    serj_annayev11

    Регистрация:
    21 дек 2011
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Спасибо. Я попробую... Вот только мне интересно, в отделе кадров как на это отреагируют. Ведь если человеку открыть второй отпуск, то документально он будет проходить как дважды побывавщий в отпуске ))
  12. Олег(turin)
    Offline

    Олег(turin) Опытный в 1С

    Регистрация:
    2 ноя 2010
    Сообщения:
    418
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Ну вобще нам то важно чтобы оплата была правильная и количество дней отпуска, а сотрудник может хоть 10 раз в отпуске быть по несколько дней. Вы ведь делаете отпуск на 2 дня и т.д. в счет отпуска.

Поделиться этой страницей