8.х ЗУП Больничный после увольнения

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем SansyM, 1 дек 2011.

  1. TopicStarter Overlay
    SansyM
    Offline

    SansyM Опытный в 1С

    Регистрация:
    1 мар 2010
    Сообщения:
    65
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    26
    Человек уволен 11го числа, документ на увольнение проведён. И тут он приносит больничный начало которого 12го числа. Вроде как по закону с месяц больничные ещё оформляются. Как корректно провести этот больничный.
    Мы смогли провести больничный только после отмены проведения увольнения. Увольнение потом заново провели. Но так ли это было нужно не знаем. Не просветите ли.
  2. Julia30
    Offline

    Julia30

    Регистрация:
    21 сен 2011
    Сообщения:
    16
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Добрый день, а зачем вам кадровая неявка? он же уже уволен и значит не является сотрудником организации, а для начисления по больничному листу отмену проведения увольнения делать не нужно.

Поделиться этой страницей